内部管理制度1.docVIP

南充融汇投资理财咨询服务有限公司 （内部管理制度） 为了规范公司运作和员工行为，充分调动全体职工的工作积极性，根据国家法律法规和公司章程，结合公司实际情况，特制定本公司如下内部管理制度。本制度包括《劳动人事管理制度》、《考勤与请销假制度》、《工资福利管理制度》、《员工考核奖惩办法》、《财务管理制度》、《印章、印件、票据、有效证件管理制度》、《档案管理制度》、《会议及培训制度》、《内保安全制度》等十项制度。 一、劳动人事管理制度 第一条 为了加强和规范公司的劳动人事管理，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的有关精神，结合本公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 综合事务部是本公司劳动人事管理的职能部门。 第三条 本公司实行全员劳动合同制的劳动人事管理制度。劳动用工一律实行聘任和聘用制，中层以上管理人员实行聘任制，员工一律实行聘用制。 第四条 本公司员工原则上通过向社会公开招聘和内部员工推荐相结合，实行双向选择，择优录用的原则。 第五条 本公司坚持高效、务实和精简的原则设置岗位和聘用员工。公司董事长是企业的最高领导，公司总经理由董事长聘任，中层以上管理人员由总经理提名，董事长聘任。员工通过公开招聘和熟人推荐的，综合事务部审核培训后，由总经理聘用。 本公司聘用