各个年份的企业人力资源师四级考试试题.docVIP

人力资源管理师四级试卷（2007.11） ? 　　一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应宇母涂黑) 　　26、劳动力需求的自身工资弹性是( ??)变动对工资事变动的反应程度 　　　(A) 劳动力供给量??????????????????????? (B) 劳动力供给 　　　(C) 劳动力需求量????????????? ??????????(D) 劳动力需求 　　27、收入差距的衡量指标是(? ?) 　　　(A) 国民收入??????????????????????????? (B) 基尼系数 　　　(C) 人均GDP??????????????????????????? (D) 需求弹性 　　28、( ??)是政府通过调节利率来调节总需求水平．以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。 　　　(A) 财政政策　????????????????????????? (B) 货币政策 　　　(C) 金融政策? ????????????????????????　(D) 收入政策 　　29、( ??)是劳动权的核心 　　　(A) 择业权和劳动报酬权　　????????????? (B) 就业权和择业权 　　　(C) 休息体假权和劳动保护权??????????? 　(D) 劳动保护权和职业培训权 　　30、(