大型集团人力资源管理系统设计与实现.docVIP

 摘 要 公司人事管理是集团公司管理机构的重要组成部分之一，在党中央“科技兴企”的号召下，和从实用性、便捷性和经济性考虑，构建基于 WEB 技术的网络管理平台，是当前企业电子化、信息化管理建设的一个重要任务与发展方向。企业人员信息电子化管理不仅让企业的人员管理更加效率化和便捷化，更使得企业的人员管理脱离了过去繁冗的纸张式、人力式操作。 因此，设计完善现有的人员信息管理系统势在必行。档案查询、考核成绩查询等，都应该在网上得到很好的支持。所有这些都需要开发一套完善的人员信息管理系统。企业人员档案信息是企业信息管理中最重要的一项数据资源，其包含的数据量大，涉及的人员面广，需要及时更新，管理上较为复杂。因此，难以单纯地依靠人工管理来完成，传统的人工管理方式管 理效率不高。该系统针对企业人员信息的特点以及管理中实际需要及设计，能够有效地减轻 管理人员的工作负担，实现大量人员信息管理的信息化、高效化、规范化，并避免人为操作的错误和不规范行为。 人事管理是企业管理的重要组成部分，是企业各项管理工作中十分重要又相当复杂的一 项工作。其重要性不言而喻，但是人员管理在企业的日常管理中是很繁琐的，在管理过程中，每个员工都需要有对应的档案记录。在企业各项管理中，人员管理涉及到其他方方面面的管理，它涉及到了企业人员个人 档案管理、日常考核管理等。所以在实际管理工作中，往往由于记录的数量多、管理复