娄烦康庄生态畜牧发展有限公司标准化养殖管理制度.docVIP

娄烦康庄生态畜牧发展有限公司标准化养殖管理制度 管理制度 一、人员管理制度 1、本场所有人员实行招聘制，签订雇佣合同，明确职权范围和任期目标。一切按合同上条款执行。 2、受聘人员由场长亲自把关，符合本场用人条件。 聘用职工，进场第一个月为试用期，根据表现和工作成绩决定去留。 3、辞退和解聘，任何职工辞职必须提前提出申请，普通职工为一个月，班组长或技术人员为两个月，场长副场长为三个月，本人负责的工作交接完毕后方可离场，聘用期内辞职的，不再享受年终奖、福利，解聘也须提前通知职工。 二、劳动纪律 1、严格遵守本场各项规章制度。 2、按时上下班。 3、工作时间禁止无故串岗。 4、工作时间禁止聚集聊天。 5、禁止打架斗殴、骂街、污秽言语出口等不文明行为。 6、禁止中午饮酒，发现酒后上班后严肃处理。 7、提倡节约，杜绝浪费。 8、爱护公共财物，损坏照价赔偿。 9、严格执行场内各项操作规程。 三、请假制度 1、考勤作为核发工资的参考资料之一，严禁无故旷工。 任何人请假，必须写出书面请假条，一天内由主管副场长批准，超过一天先由主管副场长同意，并安排好替班人员后，报场长审批，经场长批准后方可离场，附近村庄职工严禁下班后随意离场或回家。 2、工伤休假，可根据伤情轻重，酌情给予病休，工伤医疗费报销70%，若是违犯操作规程造成工伤，场内不负任何责任。 3、请假期出现问题，由请假人和替班人共同承担责任。 非