岗位分析调查问卷(空白).docVIP

各位同仁您好： 公司目前将进行各岗位的工作分析，主要的目的是为了了解各岗位的工作职责，工作环境及担任该职位所需拥有的资格条件，进而建立一个完整的岗位说明书，作为公司规划人力资源相关制度的一项参考依据。 在您回答以下的问题时，请以“所在岗位”为填答问卷的基准，做出客观的思考与回答，重点是“岗位”，而非目前所从事此岗位的“人”。您所提供的信息越充分，对于制度规划的帮助就越大，敬请详尽、客观地填答。谢谢您的协助！ 敬祝工作愉快！ 发文者：人力资源部 岗 位 分 析 调 查 问 卷。 所属部门： 现任岗位 入司时间： 直接上级： 直接下级 岗位概述 工作直接目标 （按重要程度依次填写） 工作职责 职责名称 估计占您全部时间的百分比 权限 承办 需申报 全权负责 1、 2、 3、 4、 5、 6 7 8 9 失误的影响