永和学校班主任考核细则.docVIP

永和学校班主任考核细则 为了充分发挥班主任在新形势下教育管理中的主导作用，充分调动班主任的积极性、主动性、创造性，促进班级管理的制度化、规范化；并为班主任工作质量的考评提供依据，特制定本细则。 一、考核办法 1、班主任考核包括班级常规考核、考勤、班级综合业绩三部分。 2、班级日常规考核实行得分制，具体得分为100分减去该班当日总扣分，加上该班当日所加分数。教室、包干区和纪律（包括文明礼仪、胸卡佩带等）为实际扣分数。另设加分项目：班级文化氛围评比、晨会笔记评比、材料上交、各类活动、好人好事等根据相关细则实施加分。班级每月常规考核总分＝每日常规考核得分十加分项得分。是优秀班级及优秀班主任考核的依据：月常规考核总分、班级实绩各占50%。班级常规工作考核数据由政教处、团委、年级组、学生会、行政值班记载等渠道提供，每日公布，每月汇总，年级组内评比。 3、班主任考勤由值班行政记载，采取到岗津贴制，缺岗倒扣制。着重考核早读、晨会、晚值班、班主任会议出勤。 4、班级综合业绩将各班一学期的各项数据按照一定比例折合计算. 二、班主任考核内容的说明 （一）、关于班级常规考核 1、材料上交：每周周一中午前上交班主任工作日志，其中每日晨会详细记录每份加2分，迟交一次扣2份，少一次扣5份；每周一次的班会详细记录1份加5分，要求主题鲜明，内容翔实，迟交一次扣5份，少一次扣10分；其它主要教育记录1次加2分