2015领导者素质和选才用人.pptVIP

领导者素质和选才用人 一、领导者素质 （一）领导者个体素质的含义 1、什么是素质？ 国外关于素质有三种学说： 　　（1）要素说 　　素质是由素质载体所包含的要素总和构成。例如： 企业素质是由劳动力、劳动对象、劳动资料组成的有机结合，再加上有效的组织管理； 领导者的素质由思想素质、文化技术素质、年龄素质、脑力和体力素质等构成。 （2）能力说 　　素质是一种质的动态反映，是一种综合性能力。例如： ▲企业素质由五种能力所反映： 技术开发能力； 内涵扩大再生产能力； 盈利能力； 竞争的能力； 应变能力。 　　 ▲企业领导者的能力，日本理论家归纳为十项： 思维决策 ； 能力规划能力； 判断能力； 创造能力； 调查能力； 劝说能力； 对人理解能力； 解决问题能力； 培养下级能力； 调动积极性能力。 （3）结合说 　　 素质是指素质载体系统的、综合的、整体的特性或能力；素质不是指各种要素的本身能力，而是各要素能力的结合。例如，