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万里运输公司员工绩效管理分析研究 摘 要 员工绩效管理是人力资源管理的重要内容。国有大中型企业实施员工绩效管理又有其特殊性。本文论述的万里运输公司的员工绩效管理是其中一个典型。本文首先针对万里运输公司员工绩效管理现状进行了分析；接着研究了万里公司员工绩效管理存在的问题，并提出了解决对策；最后得出结论：企业应该根据自身特点，建立科学的员工绩效管理体系；进而规范企业管理，提高员工绩效管理水平，激励员工；最终提高企业业绩，实现企业目标。 关键词：员工绩效管理 绩效考核 绩效工资 科学绩效管理体系 Abstract Employee performance management is an important content of human resource management.It is special of state-owned large enterprise to carry out employee management.This article particularly analysises Wanli company’s current condition,researches performance management’s problems and gives some solution.Finally