b员工行为规范.docxVIP

员工行为规范总则为营造良好的工作环境及人文环境，加强公司规范化管理，提高工作效率，完善和提升企业形象，推进公司现代企业文化建设，特制定此行为规范。本中所指办公区，包括公司前台、大厅过道、大厅隔断、各部门办公室、各楼层会议室、机房、库房、储物间。本规范适用于公司所有员工（含试用期员工、实习员工及临时人员）。团队守则 爱企业,爱家庭,自尊自爱。爱自己与亲人是爱他人、爱企业的起点，爱企业、爱他人是爱自己与亲人的升华。团结协作，集体奋斗。每位员工都应努力将个人融入集体奋斗之中，当个人力量无法按时完成任务时，应该积极向上级或同事请求支持和协助；对于同事或相关部门要求援助的请要求要积极提供帮助，不得以流程、规定、时间为借口推托。崇尚竞争，鼓励超越。鼓励在企业发展和个人发展上不甘人后，当仁不让；员工间的竞争应建立在团队和协作的基础上，反对不择手段。重视内外沟通，讲求协调发展。团结和协作必须以充分的沟通为基础，员工间的沟通不应拘泥于任何形式和级别；对外沟通要坚持“诚信原则”，强调与环境充分适应和共处，促进合作。积极进取，大胆创新。通过进取创新不断为团队注入新的活力。 维护企业形象，保护团队利益。对背离团队精神的言论应进行劝止；对损害团队利益、违反企业制度、污损企业形象的行为应及时制止或报告；严重损害团队利益的行为要从严惩处。职业道德 诚实守信，以诚立信。在工作中，必须信守合约,坚持向用户提供可