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员工招聘 课 程 设 计 题目：模拟员工招聘 院系：经济管理学院 专业：人力资源管理 姓名：xxxxxxxx 目录 一、 摘要 3 二、 关键字 3 三、 公司简介 3 （一） 公司目前的人力资源发展方向 3 （二） 公司的构架 4 四、 招聘职位说明书（以市场部经理和促销主管下的临促为例） 4 （三） 市场部经理的职位说明书 4 （四） 临促的职位说明书 6 五、 招聘计划 8 （五） 招聘的人员需求: 8 （六） 招聘策略 8 （七） 求职申请表（见附录一），面试记录表（见附录二）； 9 （八） 招聘信息发布时间和渠道 9 （九） 招聘小组成员名单 9 （十） 选拔方案及时间安排 9 （十一） 招聘费用预算 9 （十二） 招聘工作时间表 10 （十三） 招聘广告样稿： 10 （十四） 招募的诱导机制 10 六、 员工筛选 11 （十五） 筛选的方法和标准 11 （十六） 背景调查（背景调查表见附录三） 11 七、 员工录用和新员工培训 12 （十七） 录用决策方式 12 （十八）