员工培训需求数多据分析.docxVIP

2013年培训需求调查分析报告（运维部）一、调查目的：匹配员工培训需求，使年度培训计划更具针对性和实用性，满足公司长期发展需求。二、参与问卷调查总人数 ：17人三、调查问卷反馈情况分析：（一）培训现状对于培训的重要性，您的态度：□非常重要 □比较重要 □一般 □不重要态度非常重要比较重要一般不重要人数15200所占比例：您认为培训和绩效的关联程度如何？ □非常紧密 □比较紧密 □一般 □没有关系关联程度非常紧密比较紧密一般没有关系人数6641所占比例：您平时的学习方法有哪些？□自学 □自费参加补习班 □网络 □向部门资深人员请教 □其他方法自学自费参加补习班网络向部门资深人员请教其他人数1281050所占比例：您目前的学习状态是：□经常主动学习，有计划地持续进行 □偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持□有学习的念头或打算，但没有时间 □有工作需要的时候才会针对需要学习 □很少有学习的念头状态经常主动学习偶尔会主动学习没有时间有需要的时候才会学习很少有学习的念头人数114020所占比例：您希望多长时间进行一次培训？□每周 □每半月 □每月 □每两月 □每季度时