员工绩效小考核面谈记录表.docVIP

员工绩效考核面谈记录表/分部/处室 面谈时间 被考核者 姓名： 岗位： 主管 姓名： 岗位： 1、本人在本评价期内所完成工作的回顾及客观评价（含工作内容、进展与成效、不足与改进、工作成果评价、未完成的工作内容及原因分析等） 2、员工在下一个评价期的工作目标、工作计划/工作安排、工作内容或上级期望 3、为更好地完成本职工作和团队目标，员工在下一阶段需要努力和改善的绩效，直接主管的期望、建议、措施等 4、员工对部门（公司）工作的意见/建议、不满/抱怨、工作/生活/学习中的烦恼和困难以及希望得到的帮助/支持/指导 5、以上面谈提纲中未涉及的其他面谈内容 员工签字： 主管签字： 员工绩效考核记录表（参考模板） 日期 绩效考核事由 绩效分数奖罚 考核依据条款 考核人签名 被考核人签名 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问