二成级论文生产一线员工流失分析与对策.docxVIP

国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师论文（国家职业资格二级）XX公司生产一线员工流失问题分析与对策 姓 名： 徐萍 身份证号： 准考证号： 所在省市： 宁夏回族自治区银川市 所在单位： XX公司 XX公司生产一线员工流失问题分析及对策单 位：XX公司摘要：随着制造业企业在国内逐步的兴起，生产一线员工的需求量不断增大与随之而来的生产一线员工流失率增加形成一对现实矛盾。本文以XX公司来诠释生产制造业企业生产一线员工不断流失的现象。文章首先诠释了XX公司生产一线员工流失严重的现象，接着分析了生产一线员工流失率高的原因，诸如薪资安排不合理、工作环境不理想等等，最后提出了降低流失率的相关措施。希望寻求解决这一问题的方法。一、XX公司情况介绍XX公司（以下简称XX公司）成立于2002年，是一家集建筑采暖供热产品的科研、生产与营销为一体的民营投资企业。公司坐落在银川市贺兰县德胜工业园区虹桥北路，现占地面积39600平方米，各类建筑面积22600平方米，公司拥有员工257人（截止至2013年12月31日），其中，高、中级专业技术人员34人，管理人员32人，拥有各类生产设备上百台。经过数年的开发和拓展，公司已建立起以宁夏为中心，辐射全国大部分采暖城市的产品营销服务网络，在国内具有一定的知名度、美誉度及影响力。XX公司先后通