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人力资源管理师模拟试题：培训与开发 第三章 培训与开发（一）单项选择 1.（ ）不属于劳动要素的特点 （答案： C） A.动力性 B.自我选择性 C.投资回报性 D.非经济性 2.在社会生产要素中，最重要的要素是（） （答案：?C） A.资本 B.技术 C.劳动 D.环境 3.专业教育门类对（）层次的劳动力供给影响大 ?（答案：?B） A.微观 B.中观 C.宏观 D.企业 4.在我国失业问题中，最主要的是（） （答案：?B） A.结构性失业 B.总量性失业 C.磨擦性失业 D.周期性失业 5.周期性失业属于（） （答案：?A） A.问题性失业 B.结构性失业 C.磨擦性失业 D.选择性失业人力资源师试题：培训与开发 （二）选择题（正确答案有一个或多个）1．企业在进行员工入职教育的会务准备时，需要安排入职教育的内容，具体包括（?）。A规章制度B企业概况C产品知识D行为规范E共同价值观2．企业在进行员工入职教育的会务准备时，需要准备入职教育的专业内容，下面选项中，（?）不属于入职教育的专业内容。A业务知识B技能知识C管理务实D企业文化3．若使任职者具备一名合格员工的基本条件，可在入职培训时对其进行（?）培训。A基础性B适应性C特殊性D个性化4．在职前培训计划阶段，应对（?）的主题做出合理的划分，并合理规划职前培训的内容。A企业层次B部门