人力资源管理数师(助师级)返复习资料2011.11.docVIP

单项选择题 1. （　A　）是绩效管理的最终落脚点。 A改进计划 B评价实施 C绩效面谈 D改进绩效的指导 2. 按照工伤导致劳动者休息长度划分，休息（　C　）的失能伤害为轻伤。 A45日以内 B90日以内 C104日以内 D120日以内 3. 把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（ B　） A性质　 B主体 C形式　 D标准 4. 把失业津贴给付期限长度同交纳失业保险费的期限长度挂起钩来，使二者成正相关的国家实行的是（　B　） A社会统筹型社会保险 B投保式社会保险 C公积金模式社会保险 D强制储蓄社会保险 5. 编制人力资源管理费用预算的基本内容包括（　C　） A工资项目的预算和招聘费用的预算 B工资费用的预算和管理成本的预算 C工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算 D招聘费用的预算和管理成本的预算 6. 遍布全国的各级各类人才交流中心、劳动力市场属于（　B　） A猎头公司　 B就业服务机构 C刊登广告 D推荐和自荐 7. 常有“硬汉”型组织文化的组织有（　B　） A房地产 B广播电视 C投资银行　 D保险公司 8. 成就测验主要测评人的（　B　） A行为特征 B知识技能 C潜在能力　 D认知活动 9. 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（　A　）即行终结的法律制度 A一次裁决