人力资等个源管理教学大纲2.docVIP

人力资源管理教学大纲 课程编号：A座机电话号码9 课程名称：人力资源管理 英文名称：Human Resource Management 适用专业：市场营销 总 学 时：32 学 分：1.5 一、课程的性质、目的和任务 人力资源管理是市场营销专业重要的专业课，为该专业学生必修课。 本课程的目的和任务是围绕人力资源战略、规划、工作分析、招聘、绩效考评、薪酬管理、培训等核心问题，系统地学习人力资源开发与管理的思想、技术与方法，使学生能了解当今人力资源管理方面最新的管理观念和发展趋势，掌握人力资源管理的基本理论、基本方法和实践技能，培养学生作为未来企业管理者所具备的人力资源开发与管理技能，掌握处理人际关系的技巧，从而成为一名合格的企业管理者。 二、课程教学的基本要求 1.了解课程的体系、结构，人力资源管理发展历程、现状和趋势； 2.理解人力资源管理的基本概念、基本原理和基本知识； 3.掌握人力资源管理的基本方法，运用人力资源管理理论分析实际问题。 三、课程教学内容 第一章 人力资源管理概述 要求：了解人力资源管理的内容体系，发展历程、现状及趋势；理解人力资源管理的含义、任务和战略意义；掌握人力资源的概念、特点，传统人事管理与现代人力资源管理的区别和联系。 本章重点：人力资源的概念，人力资源管理的发展历程、现状及趋势。 内容： 第一节 人力资源的概念 人力资源的定义、人力资源对