人力资源管理影响和权利数分析.docVIP

人力资源管理部门的影响和权力分析 人力资源管理的影响和权力 政策领域 百分比（%） 完全控制 很大影响 有限影响 几乎无影响 1、薪酬管理 27.2 48.3 21.1 3.4 2、培训 17.6 54.2 25.4 2.8 3、保健安全和福利 16.7 52.8 27.1 3.5 4、额外福利 16.3 52.8 23.9 7.0 5、人力规划 14.8 54.2 28.2 2.8 6、招工和筛选 14.5 65.3 17.4 2.8 7、遣散和解雇 12.3 44.5 37.7 5.5 8、工作表现考核 11.4 53.7 31.5 3.4 9、纪律/投诉 9.9 62.0 24.6 3.5 10、工作评估 9.1 51.0 36.4 3.5 11、雇员关系 7.7 61.5 27.3 3.5 12、工作安排的变化 4.9 38.0 45.8 11.3 13、组织管理发展 4.3 51.8 38.2 5.7 14、新技术 3.0 13.2 45.6 38.2 ? 人力资源管理部门的时间分配 工作 平均花费时间百分比（%） 1、工资管理 12.1