人力资节源管理师一级+部d分真题及答案.docVIP

2010年国家职业资格 一级真题 企业人力资源管理师? 国家职业资格一级 第二部分理论知识 （26-125题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、（）最早创建了工作绩效评价系统。A ?欧文B 泰 勒C? 梅奥?? D?? 赫茨伯格 27、现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在?（）。A?? 管理范畴更加集中在某些领域B? 企业也要对外部社会和政府负责C? 人事管理部门对员工的管理全面负责?? D??把人力资源视为和物质资源等价的资源? 28、（）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。A??一般系统B?行为角色C??人力资本D?? 交易成本 29、战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。A???企业经营战略的合作伙伴B? 企业员工培训与技能开发的推动者C??了解并尽可能满足员工需求的带头人?? D??构建人力资源各项管理基础工作的专家? 30、具体涉及到公司各个部门功能的是（）。A??总体战略B?长期战略C??业务战略D?? 职能战略 31、一般而言，采用（）的企业员工归属感最高。A??吸引策略B?投资策略C??参与策略D?? 控制策略 32、强调员工要按时按质按量完成工作的是（）式企业文化。A??家族B