人力资读源管理师二级论文范项文.docVIP

国家职业资格全国统一鉴定 人力资源管理师论文 国家职业资格二级论文题目： 民营企业管理人员培训问题探讨姓 名：身份证号：准考证号：所在省市：陕西省西安市所在单位： 中共陕西省委党校人力资源认证中心民营企业管理人员培训问题探讨 姓名： 单位：中共陕西省委党校人力资源认证中心 摘要：本论文主要从现代人力资源管理入手，首先从管理人员培训的必要性、作用及特点对培训的重要性加以阐述；然后根据企业中管理人员的培训现状，进一步分析民营企业中管理人员培训存在的问题，最后针对问题提出加强管理人员培训的思路及相应的措施。本论文旨在通过论述民营企业中管理人员培训的问题及解决措施，使民营企业业主们增强对管理人员培训的意识，加强对人力资源管理专业人员的引进和培训，建立一套科学的培训体系，增强民营企业人力资源开发的整体水平，进而提升民营企业的核心竞争力，为民营企业实现再次飞跃奠定基础。 关键词：民营企业 管理人员 培训 措施 一、民营企业管理人员培训的重要意义 （一）民营企业管理人员培训的必要性 1．管理人员在组织中的地位 管理人员是组织活动的主导力量，人员管理水平的高低，直接决定着组织活动的成败。因而每一组织都应把对管理人员的培训工作看作是一项关系组织命运、前途的战略性工作。 2．角色的转变需要培训支持 民营企业当中一直存在这样一种误区，认为管理工作就是凭经验行事，不需要