人力资源流管理考试大纲.docVIP

附件1-（1） 《人才资源管理》考试大纲 第一章 人才资源管理 一、人才资源的基本概念、基本特征、基本类型和基本素质与要求； 二、人才资源管理的内涵、目的、意义和目标； 三、人才资源管理的基本理论和国外人才资源管理的经验； 四、如何运用人才资源管理的基本理论，借鉴发达国家人才资源管理经验，去分析问题和解决问题。 第二章 人才强国战略 一、人才强国战略的内涵与人才强国战略理论的内容； 二、人才强国战略提出的背景与人才强国战略理论的形成、发展和意义； 三、实施人才强国战略的基础、指导方针、目标和政策措施； 四、如何运用实施人才强国战略的政策措施，解决人才强国战略实施过程中存在的问题。 第三章 人才资源管理制度 一、人才资源管理的六大原则； 二、国家公务员制度、事业单位人事管理制度和国有企业人事管理制度的内容和意义； 三、人才资源管理机构及其运行； 四、如何在人才资源管理的过程中加强制度建设，依照人才资源管理运行机制，运用人才资源管理制度规定来约束人才行为，规范管理。 第四章 人才资源管理环境 一、环境对人才的成长与发展的重要意义 二、环境对人才资源的作用； 三、环境对人才资源管理的影响； 四、如何应用环境分析的框架，就人才资源管理中出现的问题进行分析。 第五章 人才流动与供求 一、人才流动与供求的基本内容、关系和基本规律； 二、人才