人事行政管制度144.docVIP

人事行政管理制度一、 总则为了规范公司员工行为，创造一个秩序井然的管理环境，特制定本制度二、 适用范围本制度适用于本公司所有员工（包括试用员工）。三、办公室管理制度1．签到1.1 员工必须亲自签到，由他人代签，一经发现，按旷工论;1.2 员工签到以签到时间为准，发现有填写不实者，按旷工论;1.3 迟到15分钟以内，每次罚款5元；1.4 迟到15分钟至一小时，每次罚款20元；1.5 无故迟到一小时以上按旷工处理；1.6 对于旷工员工第一、二次，每次罚款50元以示警告，如发生第三次，则做劝退处理；1.7 未签到，一次罚款50元；1.8 出差或外出办事不能按时签到者，须提前通知行政部。2．工作时间2.1 早8点45分—晚17点30分（星期六下午4：30下班）; 2.2 星期一至星期六（节假日除外）;2.3 办公室晚上20点30分关门。3． 加班3.1 公司不提倡加班，因工作需要必须加班的，需提前填写《加班申请单》，报部门经理审批;3.2 《加班申请单》交行政部门备案;3.3 员工加班时应提高工作效率，不得做与工作无关的事情，尽早完成，以保证自己和他人的休息;3.4 不加班人员晚上20点30分以前必须离开办公室。4．请假4.1 员工因故不能在规定的工作时间正常出勤，应事先请假。4.2 假别4.2.1 病假因本人疾病、受伤或其他生理