华师网院214春人力资源在线作业99分.docVIP

作 业 1．第1题 组织人力资源素质高低与组织（ ）有着很大的关系A.人力资源结构B.人力资源招聘C.人力资源管理D.人力资源开发 您的答案：A 题目分数：1.0 此题得分：1.0 2．第2题 （ ）是薪酬管理中最基础的工作。A.薪酬政策制定B.薪酬体系设计C.薪酬调查D.薪酬等级确定 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 3．第3题 组织人力资源战略是对组织人力资源开发管理的方针政策与（ ）之间关系的体现和处理。A.环境因素B.组织结构C.人力资源市场D.人力资源政策 您的答案：A 题目分数：1.0 此题得分：1.0 4．第4题 激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积，这种激励理论是（ ）A.公平理论B.期望理论C.双因素理论D.成就理论 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 5．第5题 学习型组织的基本价值在于（ ）A.增强凝聚力B.解决问题C.提高生产效率D.实现自我超越 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 6．第24题 狭义上的劳动关系是指依据劳动法等相关法律法规明确和规定的双方在劳动过程中的（ ）