《人力资源管理系统的设计与实现毕业设计论文》.docVIP

毕 业 设 计 题 目： 人力资源管理系统的设计与实现 学 院： 计算机与通信学院 专业：计算机科学与技术 班级： 学号： 诚 信 声 明 本人声明： 1、本人所呈交的毕业设计（论文）是在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果； 2、据查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，毕业设计（论文）中不包含其他人已经公开发表过的研究成果，也不包含为获得其他教育机构的学位而使用过的材料； 3、我承诺，本人提交的毕业设计（论文）中的所有内容均真实、可信。 作者签名: 佘姣姣 日期： 2014年6月3日 毕业设计（论文）任务书 题目： 人力资源管理系统的设计与实现 姓名 系 计算机与通信学院 专业 计算机科学与技术 班级 计算机 学号 指导老师 职称 教研室主任 基本任务及要求： 1 设计任务特点及分析 近年来，各企业的人员规模越来越大，使得企业的上层领导对企业内部员工的管理难度也越来越大。一个好的人力资源管理系统能够帮助企业实现科学的管理模式，提高企业的经济效益。人力资源管理系统能够记录下一个人从应聘到试用，到正式录用，到辞职以及期间发生的奖惩情况，日常考核，纪效考核，职位变动的全过程，为一个人的评审提供了科学的依据。对于管理者来说，每个人的情况需要全面掌握，以便人尽其才，同时人才结构也应当了然于胸，以便从宏观上更好的组织人才。 2 课题主要任务与要求 初步方案：整个系统划分为六个子系统，用作为开发语言采用/S模式来实现整个信息系统。勤、加班 进度安排及完成时间： 第一周：熟悉整个系统功能要求；调查被开发（设计）的软件的应用环境和用户需求； 　 人力资源管理系统的设计与实现 ：人力资源是企业战略的核心。目前的企业竞争中，人才是企业的核心资源，人力资源战略处于企业战略的核心地位。。本系统前台主要使用JSP作为开发语言，后台使用SqlServer作为数据库管理系统，采用B/S模式来实现整个信息系统。系统主要实现了招聘、工资、培训、考勤、员工信息管理等功能。使其人力资源工作更加规范化、有条理性。 B/S模式，SqlSever 2005数据库，My eclipse 10开发工具等。接着对系统的各个板块进行了需求分析，由此确定了整个系统的设计。最后是系统的功能实现与测试。经测试，大部分模块基本达到了用户需求。 最后对整个人力资源系统作了一个简要的总结并附录上了一些主要功能实现的源代码。 关键字：人力资源JSP、B/S模式企业管理 Design and Implementation of Human Resources Management SystemABSTRACT:The core of the human resource management system is the enterprise strategy. The current enterprise competition, talent is the key resource of enterprise, human resources strategy is the core of enterprise strategy. So a enterprise management key not successful is whether the human resource management system can fully meet the needs of enterprise. The front of the sys