上半年组织工作总结_1.docVIP

上半年组织工作总结 下面是我们的小编给大家推荐的上半年组织工作总结供大家参阅！ xxxx市委组织部 在市委市政府的正确领导下，在市委组织部等相关上级部门的悉心指导下，我镇认真贯彻落实党的十八大精神及“中央八项规定”，结合实际工作，深入组织开展党的xxxx实践活动，切实加强干部队伍建设、基层组织建设和日常工作的开展，扎实推进党建和组织人事工作的落实，取得了一定成效，现将xxxx4年上半年组织工作开展情况及下半年工作计划报告如下： 、抓学习型党组织创建，提升干部素质 一是以创建学习型党组织为抓手，结合党的xxxx实践活动，学习教育，坚持每周五组织全体干部、职工采取集中学习、分散学习等形式，认真学习中央、省、清远和xxxx市委关于开展党的xxxx实践活动的相关文件，重点学习习近平总书记系列讲话精神，扎实做好思想理论武装。 二是抓干部队伍管理，提升行政效能。对全镇的重点工作进行了责任分解，每项工作都明确了责任人和责任领导，使人人头上有责任，个个肩上有担子。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。 抓党风廉政建设，建设节约型基层组织 加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务党务公开机制，开展了村级财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，镇政府和各部门严禁在外开餐，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本等，全面建设节约型基层组织。 抓干部队伍培训和管理，确保农村繁荣稳定 一是抓好党员干部的学习培训，突出学用结合，强化制度管理。在顺利完成xxxx4年村、社区“两委”换届后，我镇切实加强对村、社区干部教育培训工作。4月17日，邀请市人民检察院、市纪委、镇法律顾问给镇、村、组三级干部讲授预防职务犯罪及农村基层干部廉洁履行职责知识，把身边真实的案例融入到抽象的法律条款中，通俗易懂，很好的武装了干部的思想；5月6日镇召开新一届村、社区“两委”干部培训会，就干部纪律、组织人事、民政、残联、劳动保障、财务管理、矛盾调解案例等日常工作进行详细的业务培训；认真组织各村、社区总支部书记参加市组织的相关培训；要求各党总支部制定详细的党员学习培训计划，依托现代远程教育网络丰富的教学内容为平台，以“领导带学”为抓手，以“三会一课”为主阵地，采取“主动学，集中讨论学”等形式，加强党员学习培训，并突出学习培训的针对性和实效性。通过一系列的培训措施，有力的夯实了村、社区一级开展工作的基础。同时，结合工作实际，结合党的xxxx实践活动，结合党代表走访调研活动，镇领导班子成员、行业党代表深入村党支部带学，并以实际行动倾听群众的心声，收集建议和意见，制定整改措施，力求在学习中联系群众、在联系群众中深化学习。为加强对镇、村干部的管理，镇党委制订出台了《xxxx镇xxxx4年干部职工管理制度》、《关于加强村“两委”干部管理意见》等，规范了镇村干部的日常行为准则，强化了制度管理的理念。 二是抓好干部的素质教育。深入开展了“走转联”活动。结合市今年深入开展“社会矛盾化解年”活动的要求，要求镇干部积极开展“走转联”活动。深入村组，深入群众家中，特别是困难群众家中，摸排突出矛盾和问题，走访了解困难户家庭情况、致贫原因，为化解矛盾、帮助脱贫奠定基础；转作风、转思想，要求广大镇村干部和广大党员要切实转变作风，转变思想。印制了干部民情日志，要求每一名干部把一天的工作学习情况记录下来，并对在工作中发现的问题进行分析。镇纪委采取定期、不定期督查、抽查形式，促使广大干部做到真学、真懂、真用、真实效。 三是抓好后备力量的锻炼培养。结合今年村、社区“两委”换届选举，统筹把握各村、社区实际情况，递进式的把热心村务工作、素质高、群众基础好的年轻干部统筹聘入村、社区“两委”班子，给予平台，加以锻炼培养，建立后备力量。 一是加强基层组织工作。以完善制度、严格考核为着力点，严格镇村秩序，建立工作例会制度，出台镇村两级工作目标责任制考核办法、奖励政策和温暖工程，调动干部的工作积极性。配齐配强村级班子，对后进班子加强思想教育管理，以正面引导和鼓励为主，建立问题倒逼机制为辅，努力实现强班子变优、弱班子变强、瘫痪班子不反弹的目标，切实增强为人民服务意识。继续加强党员先进性教育，严格执行民主评议制度、流动党员管理制度等。同时，通过举办培训班等形式，提高群众党员的科学致富本领。 二是抓好党务公开，增强与群众的联系。为进一步增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务，积极推动和发展党内民主，加强党内监督，密切联系群众，构建民主开放的党务工作新机制，xxxx4年，我镇成立了工作督查小组，定期或不定期开展工作督查，把