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开出你的价格：与全民健康管理公司的补偿谈判 最近收到的一封邮件让Monroe Davies十分激动。邮件是全民克利夫兰民。民民民克利夫兰1 Jim Hummer发给Monroe Davies的电子邮件；和模板 发件人： Jim Hummer 发送时间： 星期五，2006年2月10日 上午11:47 收件人： Monroe Davies 主题： 重要性： 高Monroe, 包括我在内的高管[团队]都希望你毕业后加入我们公司。。 这是给你在方面的一些指引（参阅附模板）： （在哈佛商学院有竞争力，但在全民健康薪水范围之内） 绩效奖金（可衡量的些什么目标） 股权（在全民健康一年之后有资格获得） （从哈佛商学院的搬迁到克利夫兰，从克利夫兰移动到你的下一个作业地点—可能在得克萨斯州或其周围） （请看附加的名单） 对于你的工作，（请看附加的工作描述）： 管理客户关系和合同 发展现有客户合同 开发新客户业务 我想你会接管[三大合同]…我认为这马上会给你大约1000万至1200万美元收入管理。这是 集中精力做好薪酬方案和描述修订给我讨论。 我期待着的回信。，打电话给我，我们会仔细考虑问题…，我期望在下周收到你的回音。保重。 Jim MONROE DAVIES 方案 主管，商业运营 每年XXX美元，每半月支付 全职 根据时间，以每股2.70美元的价格选择购买公司股票 奖金 根据商定的目标最高达XXX美元 搬迁到克利夫兰XXX美元；额外由今后的搬迁决定。 附加福利 带薪休假: 假期 120小时/年 节假 80小时/年 病假 48小时/年 个人时间 16小时/年 保险 健康保险 基于保费—请看附件 牙科保险 基于保费—请看附件 视力 基于保费—请看附件 人寿保险 支付寿险（50000美元） 长期伤残保险 已付 社会保障 已付 工伤补偿 已付 州和联邦失业 已付 专业责任 已付 第125部分自助食堂计划 行政自由支付 401 （k）养老金和利润分享计划 公司第一工资总额的6 ％50％在一年的参与之后 继续教育津贴 XXX美元如被批准 会费和执照 XXX美元如被批准 员工援助计划 5次/年 上述的是基于一个40小时工作周。如果员工的地位变化,薪酬及福利可以调整。 最终报价取决于成功的完成要约和前的。 全健康管理是一个“”的雇主，你接受这个提议，你将成为我们组织的一名“”的员工。“”就业公平的应用于通知，有，全民健康管理或自己。 我接受这个与全民健康管理有关的就业提议。 签名 日期职位描述 职位名称： 主管，商业运营 ： 总裁兼首席执行官 状态: 受薪，豁免 总结： 在一个WHM业务之内管理所有和客户合同关系的业务方面。这个职位的主要领域重点是客户关系，诊所营运及业务发展。 来源： 公司文件 发件人： Jim Hummer 发送时间： 星期一，2005年12月05日 上午8:47 收件人： Monroe Davies 主题： 12月16日至18日克利夫兰访问 重要性： 高 Monroe， 你让我周六一天都很愉快……实际上，你让我整个周末都很愉快。我很享受与你的那次见面，并且通过这次简短的访问增加了对你的了解。通过我们简短的见面，我渐渐了解了你以及你对你的人生规划与志向……让我回忆起当年我还是你这个年龄时的许多往事。 我很乐意继续同你探讨有关我们公司是否适合于你、是否可以为你提供合适发展机会等问题。 我公司将于12月17日在克利夫兰市中心的新办公室举办圣诞晚会（场地还有待准备，但我们希望同事们能够欢聚一堂）。我希望你可以考虑周五来克里夫兰（下午