中新入职员工人事工作流程.docVIP

人事工作流程—办事处 （XXXXXXXXX）090515（更新） 为统一、规范办事处推广经理、推广员的招聘、入职、转正、岗位变换、离职等人事工作流程，特制订以下流程，请各办事处必须参照本文规定严格执行。 1、本文所涉及相关部门负责人及邮箱如下： 推广部总经理：XXXX 北京人力资源部经理（HR）：XXXXXXX 综合部经理：XXXXXXXXXXXXXXX 副总裁：XXXXX 总裁：XXXXXXXXXXXXX 2、职位和录用条件 （1）推广经理：公司专职人员，根据要求办理相关入职手续，纳入正式编制； （2）推广员：公司兼职员工，只做档案登记； （3）推广主管：属公司专职员工，纳入正式编制。只限北京、上海、广州三个地区增设此职位。（因录用时综合能力尚未达到推广经理岗位要求，但具备一定的可培养性，可先以推广主管职位入职。） 3、发生人事变动时，由当地办事处经理及时邮件通知贵阳综合部经理（吴浩）、北京人力资源部经理（李贞）、推广部总经理（吴起东），同时抄送总裁和副总裁，以便下一步工作安排。 4、在提交转正申请时，请在申请上注明职位。如“转正申请---贵州办-游戏推广主管-喜来登”。 一、招聘 1、招聘信息发布： 由北京人力资源部负责发布招聘信息，全程跟踪招聘工作，各地办事处如有资源应积极推荐候选人，推荐简历发送至：XXXXXXXXXXXX 2、简历筛选： 所有渠道