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关于增强民主推荐处级非领导干部工作科学性的思考 摘要：文章在充分肯定民主推荐在民主政治建设中发挥重要作用的基础上，深入剖析了我省监狱系统处级非领导职务选任工作中存在的不足，提出了严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，改进和完善民主推荐的制度和程序，建立健全监督制度，坚持科学发展观，保证民主推荐真实、科学的反映民意，以增强民主推荐工作的科学性。 关键词：民主推荐处级干部选任科学性 民主推荐，就是中央组织部《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用党政领导干部的必经程序，是指党组织及其组织部门根据配备领导班子和提拔干部的需要，按照规定的范围和要求，组织有关方面人员参加的推荐副科级领导干部人选的方法和活动。 民主推荐,是当前干部考察工作贯彻群众公认原则的一项重要措施，是《党政领导干部选拔任用工作条例》在干部选任工作中从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力武器，是民主政治建设的一大进步，使群众知情权、参与权、选择权和监督权得到充分体现，群众通过民主推荐提出自己拥护和信任的领导干部人选。 一、我省监狱系统处级非领导职务选任工作的现状 职数空缺情况。省属各单位现有处级非领导职务人数310名，其中调研员36名，副调研员274名。调研员空缺46名，副调研员空缺55名，合计空缺101名。。今年7—12月有26名处级非领导职务人员将退休，将这26名职数一并列入本次选任调研员、副调研员职数。