本科毕业论文-企业核心员工的薪酬满意度的现状与提升研究（论文）设计.docVIP

归 档 号： 武汉工商学院毕业论文设计学院：管理学院专业：人力资源管理年级： 2011级学生：白玫学号：指导教师：张行职称: 讲 师题目: 企业核心员工薪酬满意度的现状与提升研究——以兰州银行为例2015年5月15日 武汉工商学院 本科毕业论文（设计）原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：年 月 日目录 摘 要 0 关键词 0 Abstract 0 Key words 0 一、导论 0 （一）研究背景 0 （二）研究意义 0 （三）研究内容 0 （四）研究方案与思路 0 二、核心员工的概述 0 （一）核心员工的定义 0 （二）核心员工的特点 0 （三）核心员工的类型 0 （四）核心员工的界定 0 三、薪酬满意度及影响薪酬满意度的因素分析 0 （一）薪酬满意度概述 0 （二）薪酬满意度的作用 0 （三）影响薪酬满意度的主要因素分析 0 四、企业核心员工薪酬满意度———以兰州银行为例 0 （一）兰州银行概述 0 （二）兰州银行核心员工的薪酬满意度问题分析 0 五、提高核心员工薪酬满意度的对策 0 （一）建立完整的晋升制度 0 （二）建立企业外部薪酬公平性 0 （三）完善薪酬激