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男人励志的句子导读：　句子 男人2、一个男人应该引人注目的地方不是他的马，也不是其他的饰物，而是他的人品。...以下是中国为大家整理的文章，希望大家能够喜欢!更多资源请搜索文档频道与你分享! 　　男人励志的句子1、男人的苦女人不清楚。2、一个男人应该引人注目的地方不是他的马，也不是其他的饰物，而是他的人品。3、心有定见，而又善于宽容，一个人兼备了这两点，他就是一个出类拔萃的男子汉。4、男士的美，表现在他专注于工作我看男士，不看外表，而是内在的男人味和亲切感。5、昨天的辉煌已过去，今天的辉煌要争取，明天的辉煌需努力。6、只有一条路不能选择那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝那就是成长的路。7、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。8、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。9、信念的力量在于即使身处逆境，亦能帮助你鼓起前进的船帆;信念的魅力在于即使遇到险运，亦能召唤你鼓起生活的勇气;信念的伟大在于即使遭遇不幸，亦能促使你保持崇高的心灵。10、伟大人物的最明显标志，就是他坚强的意志，不管环境变换到何种地步，他的初衷与希望仍不会有丝毫的改变，而终于克服障碍，以达到期望的目的。11、虽然世界多苦难，但苦难都是能够战胜的。12、世界上最富有的人，是跌倒最多的人。世界上最勇敢的人，是每次跌倒都能爬起来的人!13、失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。14、生活可以是甜的，也可以是苦的，但绝不是无味的，我可能成功，也可能失败，但我决不气馁。15、人生是一条铺满荆棘的路，汗水是一把披荆折棘的剑。16、人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来!17、奇迹有时候是会发生的，但是你得为之拼命地努力。18、奇趁年轻少壮去探求知识吧，它将弥补由于年老而带来的亏损。智慧乃是老年的精神养料，所以年轻时应该努力，这样，年轻时才不致空虚。19、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。20、没有翻不过的高山，没有走不出的沙漠，更没有超越不了的自我。21、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。22、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会， 而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。23、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。24、高楼大厦厦巍然屹立，是因为有坚强的支柱，理想和信仰就是人生大厦的支柱;航船破浪前行，是因为有指示 方向的罗盘，理想和信仰就是人生航船的罗盘;列车奔驰千里，是因为有引导它的铁轨，理想和信仰就是人生列车上的铁轨。25、当一个人专为自己打算的时候，他追求幸福的欲望只有在非常罕见的情况下才能得到满足，而且决不是对己对人都有利。26、当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。27、成功之处并不在于别人对自己的看法，而在于自己的努力。就算没有人为你鼓掌，至少我还能够自己欣赏自己。28、彩虹，在大雨后出现;腊梅，在风雪中吐蕊;雄鹰，在险峰上空盘旋;人，在困境中弥坚。29、不要放弃你的幻想。当幻想没有了以后，你还可以生存，但是你虽生犹死。30、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。31、败尽天下英雄，然后尝尽无穷寂寞。·好句子大全唯美励志(共9篇)(2015-08-31)·现实社会励志句子(共8篇)(2015-08-31)·励志的句子图片(共7篇)(2015-08-31)·励志的句子(2015-09-21)·青春励志唯美意境图片(2015-09-21)相关热词搜索：句子 男人篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月