社会主义核心价值观名言.docVIP

社会主义核心价值观名言导读：　名言 价值观 社会主义 1、时间可以让人忘记原以为不会忘记的事物，可以疏远自己曾经最亲近的人，可以改变一个人的世界观，人生价值观。...以下是中国为大家整理的文章，希望大家能够喜欢!更多资源请搜索文档与你分享! 　　社会主义核心价值观名言1、时间可以让人忘记原以为不会忘记的事物，可以疏远自己曾经最亲近的人，可以改变一个人的世界观，人生价值观。2、价值观决定人的自我认识，它直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质。3、以社会主义核心价值体系为根本建设和谐文化，是构建社会主义和谐社会的重要任务。4、一个人的上进心与之成就决定人生价值。5、每个人都有不同的人生价值观，短短人生，只有知足，才能在自己的人生中活出快乐!6、管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。7、每一个社会都有其赖以支撑的核心价值体系和核心价值观。8、社会主义核心价值观为国家的发展提供了更强大的内核动力、更坚固的思想基础，凝聚起实现伟大中国梦的正能量。9、人生价值观相投，文化程度相近，家庭背景相似的恋人，其爱情路上会少坎坷，多幸福。10、管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。--美国现代管理学之父P德鲁克11、为工作烦恼的人是由于在不当的时间对自己的人生价值观的做出的错误的定位。12、正确的人生价值观将对人们改造世界和认识世界产生导向作用。13、社会主义价值体系是融汇了理想与现实、核心价值与基本价值的有机整体。14、人们的人生价值观，往往是来自他自己的生活历练，所拥有的思维方式，生活模式，处事态度而拓展延长。15、人的价值就在于创造价值，就在于对社会的责任和贡献。16、一个人，敢听真话，需要勇气;一个人敢说真话，需要魄力。17、决定一个人的人生价值关键是看其有无廉耻之心，其次是看其成就的大小。18、当我们追求的目标或自我的认定改变时，人生价值观也会随之改变。19、任何事都要自己亲历才能体会人生的喜怒，才能体现自己的人生价值观。20、做人最重要的是品格、态度、思想观念和人生价值观!21、因为你的存在，让别人快乐起来，你叫朋友;因为你的存在，让别人卓越起来，你是教练;因为你的存在，让别人强大起来，你是领导。22、爱是精神的化身，它让我们的心灵得到洗涤，让我们更有人生价值观，更有社会责任感·警句名言共8篇2015-08-31·名言警句大全集共8篇2015-08-31·名言佳句共8篇2015-08-31·很有哲学的名句2015-09-21·信任的名言 信任的名言大全2015-11-19相关热词搜索：名言 价值观 社会主义篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》员工，见附录1，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效