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总经理岗位说明书 岗位名称 总经理 所在部门 直接上级 直接下级 副总、总监、部门经理 本职： 制定并实施公司战略、经营计划等政策方略，监督、考核直接下属的工作，处理公司重大突发事件，实现公司的经营管理目标。 工作职责 职责一 职责表述：制定与实施公司战略、经营计划 1.组织制定与实施公司发展战略； 2.组织制定年度整体经营计划和目标，并检查、监督、考核执行情况。 职责二 职责表述：日常各项经营管理 1.全面执行和检查落实公司发展战略及年度经营计划和目标所作出的各项工作决定； 2.召集和主持公司经营会议，检查、督促和协调各部门工作进展； 3.审定各项管理制度、规范、标准、奖罚条例、薪酬分配方案以及考核办法等，改进和完善管理流程； 4.主持公司的基本团队建设、选拔、奖惩和管理中高层管理人员； 5.签批公司日常行政、业务文件； 6.组织和推进企业文化建设。 职责三 职责表述：营销和资金管理 1.审定公司发展项目策划和营销活动方案，批准公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划等，督导计划的实施。 2.协调有关部门或人员处理公司重点经营项目建设、重大营销活动； 3.审批公司各项费用资金预算方案和执行报告，统筹公司资金的调度。 职责四 职责表述：建立良好的沟通渠道 1.协调、管理与供应商、合作伙伴、政府、金融机构以及媒体等部门间沟通； 2.开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象； 3.处理公司特殊事项或重大突发事件。 主任岗位说明书 职务名称 办公室主任 所属部门 办公室 直接上级 总经理 直接下级 人事专员 文员 任职资格 学历：大专及以上学历 专业：具有管理类、经济类等相关专业知识 工作经验：5年以上同等职务工作经验 技能与素质： 1.大专以上学历和较高的文笔水平；学习、协调能力强； 2.有较强的工作组织与综合管理协调能力；强烈的责任感和事业心； 3.熟练使用办公软件。 工作职责 职责一 职责表述：行政管理制度、文件等拟定与实施 1.组织公司通用规章制度（行政与人事）及管理标准的拟定、修改和完善，参与其他管理制度的拟定、修改，监督检查贯彻执行情况； 2.贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，协调、衔接与各部门工作； 3.组织汇总公司综合性资料、草拟与印发公司工作计划、总结和其它综合性文稿。 4. 审阅、传递外部重要来往文电信函，督促检查落实情况。 职责二 职责表述: 公司日常工作协调 1.协调总经理与公司各职能部门、门店之间的联络和沟通，督促检查公司决定决议执行情况； 2.管理公司各类经济合同文本，监督检查合同执行情况； 3.参与公司发展规划、年（月）度经营计划的编制和公司重大决策事项的研究； 4.协助公司经营项目的洽谈、调研、审核、实施等工作； 职责三 职责表述：管理行政事务，保证工作有序进行 1.协助各部门筹划和组织公司的重大活动； 2.做好外来人员的来访接待工作； 3.根据包装、广告宣传需求，联系供应商设计、制作。 职责四 职责表述：实施人力资源管理，提供人力保证 1.制定人力资源发展规划并组织实施； 2.办理员工入离职、岗位调整、档案等手续； 3.做好人工成本分析，拟定并实施薪酬与绩效考核方案； 4.组织制定培训计划并检查、督促落实，评估培训效果； 5.负责公司奖惩管理，受理员工投诉，处理劳动争议。 职责五 职责表述：部门管理 1.负责本部门员工的配备、培训、选拔等工作； 2.管理本部门各项费用； 3.完成总经理交办的其他工作。 销售运营总监（经理）岗位说明书 职务名称 销售运营总监（经理） 所属部门 销售部 直接上级 总经理 直接下级 业务员、销售助理（内勤） 任职资格 学历：大专及以上学历 专业：具有市场营销、管理类、经济类等相关专业知识 工作经验：10年从业工作经历，3年以上销售总监、部门经理工作经验 技能与素质： 1.具备市场营销、海产品加工、市场策划以及财务管理知识，具有较高的文笔水平； 2.具有较高的领导能力、判断与决策能力、沟通与影响力、计划与执行能力，强烈的责任感和事业心； 3.熟练使用办公软件。 工作职责 职责一 职责表述：主持经营管理工作 1.拟定公司销售目标，编制各类物品的销售或使用计划，并组织实施； 2.进行项目前期市场调研，撰写可行性报告； 3.策划项目销售、广告方案，并组织实施； 4.开展销售推广促销活动，提出各类产品包装物、广告宣传需求，交有关部门制作。 职责二 职责表述:制定销售系统管理制度 1.组织制订市场销售、服务等经营管理的各项制度、规范及流程等，并贯彻实施； 2.检查、监督、考核经营管理各项规章制度、规范及流程的执行，持续