0914员工奖惩条例.docVIP

员工奖惩条例 员工奖惩条例 1 范围 为维护公司工作秩序和员工合法权益，建立适宜的激励与约束机制，规范员工日常行为，根据国家相关法律规定，结合公司实际情况，特制定本条例。 本条例规定了员工行为的奖惩标准、程序等事项的管理要求与方法。 本条例适用于正泰电气股份有限公司。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本条例的引用而成为本条例的条款。 QG/ZD0110 合理化建议管理 QG/ZD0303 专利奖励与报酬管理 QG/ZD0304 科技创新项目申报评定管理 QG/ZD0508 文明办公管理 QG/ZD0514 出入园区管理 QG/ZD0602 生产现场管理 QG/ZD0902 考勤管理 QG/ZD0907 员工聘用管理 QG/ZD0924 廉政管理办法 3 职责 3.1 人力资源部职责 3.1.1 人力资源部是员工奖惩的归口管理部门。 3.1.2 负责根据综合管理部调查结果对员工奖惩做出处理决定。 3.1.3 负责对各事业部/生产公司（以下简称生产单位）奖惩结果进行监督和备案。 3.2综合管理部负责组织调查核实职能部门员工奖惩行为及所有涉及解除劳动合同类违规事件，并出示调查结果。 3.3 各单位职责 3.3.1 负责组织本单位员工奖惩行为的调查核实和处理。 3.3.2 负责将本单位奖惩结