班等组建设考核细则.docVIP

班组建设考评细则 考评项目 考评内容 考评标准 考评要素 安全型班组考评要素 基础分30分 安全生产责任制 1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实岗位安全责任制。 1、班组无岗位安全责任制扣2分；安全责任制落实不到位扣3分。 安全目标 1、安全目标的制定和落实。 2、严格执行有关安全法律法规，无违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象，无一般差错及以上不安全事件。 1、班组安全目标未制定的扣2分。 2、未实现班组年度安全目标：发生违章指挥每次扣2分；发生违章操作每次扣1分；违反劳动纪律每人次扣1分。发生一般差错每次扣2分，严重差错每次扣20分，事故征候及以上“一票否决”。 安全教育培训 1、岗位复训：①完成计划课时，有培训记录、考勤；②受训人员达100%，能提供备课材料；③二级机构领导参与培训监督与指导，除第一季度外，每季度平均次数不少于2次，通知人事部听课除第一季外，每季度平均不少于1次；④培训评估除第一季外，每季度平均次数不少于1次（含考试）；⑤培训效果明显（依据：人事部听课记录）。⑥送外培训人员，在本岗位进行了再训。 2、岗前培训：①达到规定课时，记录完整；②按时开展了岗前培训考试，办理了上岗证（行业对上岗证有特殊要求的，按行业标准执行）。 3、转岗培训：①达到规定课时，记录完整；②按时开展岗前培训考试，办理了上岗证。 4、建立员工培训档案并及时录