市妇联2005年六一活动小结_0.docVIP

市妇联2005年六一活动小结 “争做合格父母、培养合格人才”活动是落实中国共产党中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》的重要举措，是家庭教育的具体实践，是建设繁荣、文明、和谐新新沂的有效载体，是提高家长素质，掌握家教知识，完成“自然父母”向“合格父母”转变的必要途径。为此，今年我市妇联“六一”庆祝活动以“双合格”为主体，开展了形式多样的儿童道德实践活动。s0100 1、加大“双合格”的宣传力度 市妇联一是通过广播、电视载体向全市家长发出倡议“争做合格父母培养合格人才”。二是通过542所家长学校向全市学生家长，宣传先进的家庭教育理念，评寻合格父母”。三是在学校宣传自强不息、勤奋好学，德智体美劳全面发展的“合格小公民”先进事迹。 2、召开了“新沂市庆‘六一’双合格表彰大会暨亲子绘画展” 5月27日上午8：30，市委四套班子的领导参加了市妇联、市教育局联合在世纪广场举行的“新沂市庆‘六一’双合格表彰大会暨亲子绘画展”活动。 会上由闫怀侠同志宣读“双合格”表彰决定，号召全市家长、儿童以“合格父母”、“合格小公民”为榜样，主动参与，从我做起，从现在做起，从身边一点一滴小事做起，养成良好的道德行为习惯，不断提高自身的道德素质。并向“双合格”代表发放证书及奖品。市委副书记王成坦同志作庆“六一”讲话。 有50个家庭参加“百米长卷亲子绘画”现场作画，通过活动促进了家庭父母与子女之间的交流与沟通。随后“百米长卷亲子绘画”作品在南京路展出，有许多家长带孩子前来观看，一致认为这个活动开展的很好、很有新意。 3、开展“新沂市‘为了孩子的明天’义诊暨法律咨询活动” 5月29日上午8：30，市妇联与市计生局、卫生局、司法局等单位联合在南京wenmi.net路开展了“新沂市‘为了孩子的明天’义诊暨法律咨询活动”。 市妇联和司法局开展了法律宣传和咨询活动，共发放宣传手册和宣传资料1000余份，市计生局、卫生局为300多名儿童进行义诊和健康指导，免费发放药品、药具并进行体检，活动的开展受到社会热烈的欢迎。 4、为孤贫儿童做好事、做实事 市妇联在“六一”期间积极为儿童做好事、做实事：一是慰问孤残儿童。市妇联的领导在“六一”期间慰问了特教中心的儿童为他们送去500元的现金，带去市妇联阿姨们的问候、祝福及对他们的期望。二是落实好2005年度的“春蕾班”儿童的学费。市妇联认真、扎实抓好“春蕾班”儿童资金的落实，提前与各春蕾班办班单位联系，督促学费款的落实。争取把学费在六月份底前划拨到每一个春蕾学生手中。三是市妇联领导于6月1日上午9：00陪同市四套班子领导及计生局领导深入基层，慰问了少年儿童和儿少工作者，看望了瓦窑镇计生局春蕾班儿童，为她们送去节日的礼物，并祝她们节日快乐，好好学习不辜负党和政府的期望，不辜负计生局叔叔阿姨的期望。 2005年6月1日 推荐阅读： 《寻找失踪的女孩》读后感 关于我县农民生活状况的调查报告 工会系统工作总结 关于梅溪镇被征地农民和就业社会保障的调查与思考 群联心活动总结 冬季安全生产工作总结 学习党章心得体会2篇 物价局工作汇报-努力提高物价工作水平 检察院2006上半年工作总结 在全县领导干部大会上的讲话 党建党委 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人