生产厂员工工资待a遇和经济管理(制约)规定.docxVIP

生产厂员工工资待遇和经济管理（制约）规定员工工资和福利待遇：1.新招员工试用期一个月，月工资1700元，管吃住。2.试用期满一个月后，第二个月调整到2000元，管吃住。如继续留用一年后，每年调一级涨工资100元。依据表现常厂里上报公司领导批准。3.带班班长月工资2100元，加带班责任费300元，合计2400元，管吃住。4.库管员：5.文档员6.采购员：7.质检员：8.炊事员：9.门卫：10司机：11.福利待遇，厂里所有员工每人每天补发10元生活费。车间工人每月发放2副手套，2个棉口罩，1块肥皂，二袋洗衣粉。每年一套工作服，一顶风肩帽。后勤人员根据需要发放。经济制约与管理：1.初进厂工人试用期一个月，最短一个星期。在这期限内自行辞职的没有工资，被辞 退的发工资，有一天算一天。 2.厂里每个月15号发工资，从开工资第二个月起每人每月扣押100元工作信誉金。待年底一次性补发。3.工厂所有员工在厂里和工作期间如有人为的违规、违纪的，中途自行辞职的将从工作信誉金中进行200----300元经济处罚。规定：工厂所有员工在正常工作期间，每月请假不得超过3天时间，病假应有医院病假条。车间工人、炊事员、门卫、保管员、工程售后服务员原则上没有请假时间。凡是请事假或病假的没有工资。如果无故不请假不上班的，违反一天处，罚两天工资，以此类推。累计超过10天给予辞退处理，外出请假必须有请假条。平时节假日厂里