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气象台节日预报工作总结 　　气象台节日预报工作总结 　　 　　为做好中秋节、国庆节假日的气象保障服务工作，我台进一步增强服务意识，精心组织，周密安排，以一流的标准全力做好各项气象保障服务工作， 　　 　　现将中秋、国庆节日期间的气象服务工作汇报如下： 　　 　　一、天气实况 　　 　　受**东移南下冷空气影响，10月3日夜间到4日清晨，我市山区大部出现了雷阵雨或阵雨，降雨量为0.1-11.5mm。其中**北部关桥11.5、蒿川11.5、**9.4、**8.7mm，其他大部在5.0mm以下。5、6日清晨我市部分地区出现了轻霜冻，其中**余丁5日最低气温0.6℃。 　　 　　二。预报服务情况 　　 　　9月29日，将XX市市中秋、国庆节假日天气预报以《气象信息专报》第90期的形式，向XX市市党委、政府、应急办、公安局、交通局、铁路局、民航、农牧局、水利局、国土资源局、供电局、卫生局、旅游局、安监局等部门服务；同时，通过手机短信向市委、政府领导、各服务单位负责人发送预报；另外，通过XX市电视、XX市日报、政府网站、#8221;12121#8243;系统及电子显示屏等多种方式向社会公众进行了服务； 　　 　　10月4日16时下午，我台预报5、6日清晨我市**有轻霜冻，随即发布霜冻黄色预警信号，同时指导**局、**局发布所辖地区的预警信号，并通过电视、传真、短信、电话、#8221;12121#8243;等方式向国土资源局、农牧局及其他相关部门进行了服务，同时通过大喇叭、()电子显示屏向各乡镇信息员、设施农户进行了直通式服务。 　　 　　节日期间，我市出现了降雨、降温天气，我台预报服务人员通过短信形式及时向决策层领导及各乡镇信息员，设施农户、养殖大户等发布了节日期间天气预报、降雨实况及具体如下： 　　 　　1、9月28日21时发布短信：中秋国庆节日天气预报：10月3到4日，全市大部有阵雨或小雨，气温有所下降；7日**山区有阵雨；其它时段全市以晴到多云天气为主。节日期间天气适宜，但早晚温差较大，天干物燥，请注意添减衣物及野外用火安全。 　　 　　2、10月4日08时发布短信：10月3日20时——4日08时，我市山区大部出现雷阵雨和阵雨，其中**北部关桥11.5、蒿川11.5、**9.4、**8.7mm，其他大部在5.0mm以下。 　　 　　3、10月4日16时发布短信：预计5日、6日清晨，我市**地区有轻霜冻，最低气温将降至3℃以下。请做好预防应对。 　　 　　因节前各项工作落实到位，节日期间气象服务与各项业务工作有序进行，网络运行安全，我台全体人员顺利完成了节日期间的预报服务及业务工作任务。 　　 　　三、小结 　　 　　准确及时的气象服务使我市决策层领导和全市人民及时了解了#8221;五一#8221;黄金周期间的天气变化信息，提前采取了有效措施，适当地安排了假日活动，取得了明显的社会效益。 　　 气象局年终工作总结 气象台廉政文化建设情况汇报 气象台“五一”黄金周期间天气预报服务工作总结 推荐阅读： 浅析企业事单位内部食堂存在的税收问题及策略 幼儿园调查报告 知识竞赛主持词 县水务局年终工作总结 总会计师考察材料 社区计划生育全年工作总结 城镇居民住房消费市场调查报告 2007年幼儿园园长述职报告 储蓄存款银行业务统计分析 志愿者协会年终工作总结 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效