社会实践之梦想使者的调查报告.docVIP

社会实践之梦想使者的调查报告社会实践之梦想使者的调查报告　　化学学院 化工1202班 杨胜鹏　　暑假如期而至，这个暑假时我大学生活的第一个暑假，时间较长，俗话说要想充实自己的大学生活，必须在学习的同时积极参加社会活动。这样不仅可以增加自己的社会经验挣点钱而且在人际交往等反方面也有很大帮助，就我个人而言这也可以为将来自己踏入社会奠定坚实的基础，使自己立于不败之地，所以我决定利用暑假这个好机会好好实践，一来体验一下真正的社会生活，二来可以完成梦想使者的社会调查。　　本以为在超市里打工是一件很容易的事情，不就是卖东西，搬货，拖地吗？这些都应该很轻松啊！心里还存在侥幸的心理，可是让我没有想到的—看似最简单的东西做起来却是难上加难。俗话说：万事开头难。在接下来的工作中我会认真对待，我能行的。　　我所在大的部门属于蔬果课，简单的说就是卖水果的。和我一起工作的有两个和我差不多大的小青年，一个成年大叔，和几位和蔼的大姐。由于工作时间很紧，我只能在中间吃饭时间和他们谈谈心，讨论一些有关梦想的话题。　　和我一起上班的一个小伙子，大家都叫他小黑，原因很简单，就是因为他皮肤黑。她只有18岁，比我都小一岁，当他说她只有18岁的时候，我们都不信。但事实无可否认。我问他：“你有什么梦想？”他告诉我，他15岁就没上学了出来打工到现在有三年了。刚出来打工的时候也想着自己能挣好多钱，成就一番事业。但社会的现实比我想象的可怕。混了三年了，什么都没有，梦想就是好好工作挣点钱，娶个媳妇，过上好一点的日子了。这个梦想看上去微不足道，但是对于一个生活在社会底层的人来说真的简单嘛？　　我采访的第二个人物是一个和蔼微胖的大姐，我叫她玉姐，因为她是傣族人。傣族的女人只有一个姓，就是姓玉。在和她谈梦想的时候，她告诉我她和她丈夫离婚了，自己带着一个17岁的女儿，每个月才2500块钱的工资，要养活母女两个人，压力很大。她的梦想就是现在拼命工作，做一个小组长，多赚点钱，让孩子能好好上学，安心上学，尽可能的考上一个好的大学。这就是一个离婚妈妈的全部梦想。　我在想，社会是残酷是现实的，竞争是不能回避地，怎样在社会中学会生存，并不是靠嘴说的。而是自己的行动。生活由时间来争取，以勤奋而充实。　　还有很多人我尝试着和他们交流，或多或少，每个人心里都有一点小小的愿望，大人的梦想那么朴实，那么现实。都是想过一个合家欢乐，幸福美满的生活。　　暑假生活给我了一个教训，不能懒！更多的是经验，为人处世，人际关系，是我为面对社会积累了经验，为今后的学习做出了铺垫。　　知识的积累也是非常重要的。知识犹如人的血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。这次接触的销售业，对我来说很陌生，要想把工作做好，就必须了解这方面的知识，对其各方面都有深入的了解，才能更好地应用于工作中。　　这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。 《社会实践之梦想使者的调查报告》出自：乐宝作文网 链接地址：推荐阅读：高中体育教学总结 阿来草木的理想国读后感 公务员2007年个人工作总结 钢铁校园培训总结 学校班子成员一岗双责述职报告 办公室主任个人工作述职报告 社会治安综合治理工作总结 教育工作者学习方永刚心得体会 川汇区计划生育局关于宣传教育工作开展情况的汇报 2007年新春献词篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩