2013行政部奖惩制度.docVIP

行政部员工奖惩管理制度 1 目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时公司各项制度，特制订本制度。 2 适用范围 2.1本制度适用于全体员工。 奖励.1 对有下列表现之一的员工，给予奖励: .2工作勤奋完成工作任务，提高产品质量、工作质量和服务质量做出显著成绩的。 .4 在保护公共财产、防止或挽救事故中有功，使企业财产和职工利益免受重大损失的。 .5 同坏人坏事作斗争，对维持正常的生产秩序和工作秩序，维护治安有显著成绩的。 .6在维护财经纪律，抵制歪风邪气方面事迹突出的。 一贯忠于职守、积极负责、廉洁奉公、舍己为人，事迹突出的。处罚1未遵守公司仪容、仪表及服务礼仪规定者。 4.2禁止赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心等现象保持清洁丢垃圾、纸屑、随地吐痰；严禁在工作场所内大声喧哗、使用污言秽语或追逐嘻闹，讲话声量以不影响他人工作为标准 工作时间内吃早点、零食、瓜果等不允许在吸烟 下班离开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施，关锁好门窗。发现长明灯、长流水现象 工作时间内玩电脑游戏、上网聊天或看电影、看与工作无关的报刊杂志使用电话言简意赅，勿占用时间过长，禁止用办公电话聊天，严禁拨打自动声讯电话，严禁占用电话炒卖股票，违者罚款50元。 爱护公司财物，勤俭节约，杜绝各种浪费。动用公司财物从事私活加工，按材料加工费的5倍予以罚款，造成损失照价赔偿；私自将公司设备和