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- 2016-12-06 发布于山东
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营销负责人培训纪要总结 (第十课)
时间:2015-6-25 晚上12点过10分
主题:如何进行转化培训
培训师:青山老师
主要内容:
一、转化的思路(详见后边附件)
做转化培训前一定要有一个清晰的思路,如果自己的思路都不清楚,讲的时候逻辑性就会相当的差,达不到预期的培训目的。
转化的起点
在接触学员那一刻,就是转化的起点,因为那时候我们就开始做服务了。就如同谈恋爱,从你见到心动的女孩子那刻起你觉认定了她,会想尽一切办法去了解她的基本情况,她有没有对象,她的喜好等等以便制造偶遇,然后引起她注意,对她好,慢慢让她对你信任依赖,最后成为你女朋友。转化也是一样,加上好友那刻你就要开始了解学员的基本情况,建立友好的关系,找出需求点,才能做好服务,为以后转化vip做铺垫。
转化的节奏
转化要按照一定的节奏来的,不能单凭感觉去聊。根据不同的学员分类,了解学员特性,有的学员喜欢快,有的喜欢慢,按照应有的节奏来。比如学员问到钱的时候,一定不要直接回答。因为在你还不了解他基本情况和需求的时候,不管你说多少钱,他都觉得是贵的。就算你去2元店买东西,有时候也会觉得贵。所以首先我们要做的是去塑造课程的价值,课程能给学员带来什么,能解决什么样的问题,那么这个就要求我们在聊天中先挖掘出他的需求点,按照需求点重点去塑造,最好是在问到第三遍的时候在回答学费。所以针对不同的学员要有不同的聊天节奏,在校学生怎么聊,
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