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2016-12-11 发布于北京
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* * * This document was created for our client. The client is entitled to use it for its own internal purposes. It must not be passed on to third parties except with the explicit prior consent of Roland Berger Strategy Consultants. This document is not complete unless supported by the underlying detailed analyses and oral presentation.2008 Roland Berger Strategy Consultants GmbH Contents Page * 2010年上海世博会中国民企联合馆 2010年中山社会保险解读 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、社会保险的定义二、社会保险的缴费基数与缴费比例三、医疗保险福利与案例分析目录四、工伤保险福利五、住房公积金福利六、整体薪酬 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.社会保险(以下简称社保），指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。社会保险一、社会保险的定义 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、社会保险缴费基数与缴费比例 1、中山市各项保险的缴费基数表：备注：缴费基数每年7月份进行调整，调整后一年内不变；项目养老、工伤、失业保险基本医疗保险/基本医疗保险+补充医疗住房公积金最高基数 8277 1240 15070 最低基数 920 1240 920 2、员工缴费基数的确定： ①、标准薪资高于920元，低于8277元，则按照实际的标准薪资来购买社会保险； ②、标准薪资低于920元，则按照920元的基数来购买社会保险； ③、标准薪资高于8277元，则按照8277元的基数来购买社会保险。Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3、各项险种缴费比例对比表单位：元二、社会保险缴费基数与缴费比例作业员目前养老、工伤、失业缴费基数 920 　管理人员：以月薪3000为例目前养老、工伤、失业缴费基数 920 　基本医疗缴费基数 1240 　基本医疗缴费基数 1240 　社保险种养老保险失业保险工伤保险基本医疗保险无合计　社保险种养老保险失业保险工伤保险基本医疗保险无合计　 13.60%13.60% 　单位承担比例 10.00% 0.80% 0.80% 2.00%单位承担比例 10.00% 0.80% 0.80% 2.00% 　单位承担金额 92 7.36 7.36 24.8 131.52单位承担金额 92 7.36 7.36 24.8 131.52 　个人承担比例 8.00% 0.00% 0.00% 0.50% 8.50%个人承担比例 8.00% 0.00% 0.00% 0.50% 8.50% 　个人承担金额 73.6 0 0 6.2 79.8个人承担金额 73.6 0 0 6.2 79.8 　调整后养老、工伤、失业缴费基数 920调整后养老、工伤、失业缴费基数 3000 　基本医疗与补充医疗缴费基数 1240基本医疗与补充医疗缴费基数 1240 　社保险种养老保险失业保险工伤保险基本医疗保险+补充医疗