以夯实文化根基,提炼文化精髓.docVIP

夯实根基 聚力进位——2011年xxxxx部企业文化示范点复核报告 2011年．Xxxxx部以集团公司《企业文化实施纲要（2010-2011）》为指导，以夯实文化根基，提炼文化精髓，推进文化进位为目的，在保持公司企业文化示范点的基础上，进一步坚持员工为本，文化为魂，创新为驱，提效为靶的文化管理理念，一步一个脚印地实践，争取一年一个变化地进位，推动部门文化重心下沉到班组文化层面，推动部门的转型发展。 一、2010—2011年度企业文化工作思路 贯彻“五有”标准，推进文化在互动中落地，在融合中深植，在落地中突破，在夯实中发展。聚力文化创新，推进层面由部门为主导向班组为主导模式进位；聚力营收模式由堤坝型向服务型进位；聚力资源整合，由手工作坊式操作向程序自动化进位。 二、2010—2011年度企业文化工作举措 （一）聚力文化创新，推进层面由部门为主体向班组为主体模式进位。 按照集团公司《企业文化实施纲要（2010-2011）》及公司企业文化工作部署，持续推进“正德厚生，臻于至善”核心价值观的入耳、入眼、入心、入行，形成神形兼备的文化体系。 1、争先——党员带头率先垂范，在纪念建党90周年党支部以“学习、探寻、实践”为主题，教育和引导党员争当企业文化的践行者和领跑者。 （1）每周出一期“党史知识问答题”，每期10题，共8期；制作纪念建党90周年宣传展板，让党员于群众缅怀党的丰功伟绩，引导