蚌埠经济技术职业学院外聘教师管理办法(试行).docVIP

院人字[2010]53号 蚌埠经济技术职业学院外聘教师管理办法（试行） 外聘教师是学院教师队伍的重要组成部分，为加强对外聘教师的管理，组建一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理和相对稳定的外聘教师队伍，特制定本办法。 一、外聘教师任职条件 1、具有良好的政治思想品质和职业道德，事业心强，关心我院发展，愿意为学院的教学和科研服务。 2、外聘教师（包括退休教师）一般应具有本科以上文化程度、有一定实践经验。来自其他院校的教师，应具备该课程的任课资格；来自企事业单位的教师，应具有较丰富的相关专业技术或管理经验，且具有较好的教学能力。 3、外聘教师可以受聘承担课程理论教学、实践教学等教学工作。 二、外聘教师聘用程序 1、外聘教师的提名与核批聘用 系部根据专业教学计划及新学期教学任务，在满足专职教师工作量 的前提下，于学期结束前确定外聘教师人选。外聘教师须由系部填写《蚌埠经济技术职业学院外聘教师申请表》，报教务处审核后由分管教学副 院长批准。 2、外聘教师工作协议、备案 系部将经批准的《外聘教师申请表》报送人事部门，由人事部门与外聘教师签订工作合同。外聘教师在教务处备案，教务处要建立、完善外聘教师档案。 三、外聘教师管理要求 1、前两周为外聘教师试用期，教务处负责外聘教师的业务考核，注意外聘教师日常教学工作与教学质量的监控，并作为是否续聘的依据。对于教学效果差，学生反映强烈的外聘教师，应及时停止聘任。 2、教务处负责对外聘教师工作量统计、课酬计发，每学期一次，并与本院专任教师一并列入学生对教师的测评范围。对于不能按时完成教学任务、违反学院管理规定或不能按时提交各种教学文档的外聘教师，要及时沟通整改。 3、教务处要经常召开外聘教师座谈会、总结会，了解外聘教师的教学情况，通报学院教学信息，总结教学工作。 4、名师、名教授、知名专家学者、紧缺专业或学科的外聘教师属特殊需要的情况由系部请示，经教务处报主管院长批准后，可执行外聘教师暂定讲课酬金。 四、外聘教师基本职责 为保证教学质量，外聘教师应履行以下职责： 1、遵守党纪国法和学院的规章制度，服从教学安排，依据合同履行职责，保质保量地完成教学任务。 2、研究教学方法，讲求教学效果，充分调动学生学习的积极性，运用各种教学方法和手段使学生学有成效。加强师生沟通，平等对待每个 学生，保证教育的公正性。 3、教师对其所承担教学的课程，应在开课前两周内根据校历、教学进程表和课程表的安排，填写学期授课计划（一式三份），经系部主任批准，教务处、系（部）各执一份。 4、教师必须根据课程教学大纲的要求认真备课，并按要求撰写好教案。上课时必须携带教案、备课笔记等材料，以备检查。 5、教师应按时参加教研室开展的活动。 6、教师上课应严格遵守学院的作息时间，不迟到、不拖课、不提前下课。因事、因病需要调、停课或代课，应提前向系部提出申请签署意见，报教务处批准并办理相关手续后方可进行。教师因故不能提前办理手续时，原则上应提前12小时通知教务处，由系部代办或事后补办。 7、教师应按学院要求，在规定时间内完成试卷命题及阅卷等工作。 8、课程授课及考核结束后，应按照学院的有关规定，上交任课课程教案、试卷、教科书、学生作业、成绩单、课程总结等相关教学材料。 9、《蚌埠经济技术职业学院教师教学工作规范》适用于外聘教师。 五、本办法自2010——2011学年第二学期开始实施。 附：1、蚌埠经济技术职业学院外聘教师聘任合同（样本）； 2、蚌埠经济技术职业学院外聘教师申请表。 二〇一〇年十一月二十五日 主题词： 管理 外聘教师 办法 发：各系（部）、处、室 蚌埠经济技术职业学院办公室 2010年11月25日印发 共印15份 附件1： 蚌埠经济技术职业学院外聘教师聘任合同 ? 因教学工作需要，蚌埠经济技术职业学院（甲方） ??????????? 系聘请?????????? 同志（乙方）在甲方任教。双方在平等自愿的基础上，经过协商达成如下意向： 一、甲方聘请乙方担任教学任务，具体内容见教学任务通知书。 二、甲方应履行以下义务： 1、向乙方提供教材、备课纸、教学安排、课表、教学大纲等有关教学资料。 2、依甲方结算课酬的周期，按??????? 元/课时的标准，学期结束后一个月内一次性向乙方支付报酬。 三、乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本职责，认真完成教学任务。 若乙