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英文 : Social Environmental Responsibility 中文: 社會與環境責任 管理體系 管理體系 4)???風險評價和風險管理 應當有流程來識別與參加者經營有關的環境、健康與安全以及勞動實踐風險。確定每項風險的級別，實施適當的程序和實際控制以確保符合法規，控制已辨識出來的風險。包含在健康与安全風險評估中的範圍是，倉庫和存儲設施、厂房/設施的支持設備、實驗室和測試场所、衛生設施（浴室）、厨房/自助餐廳以及工人的住宅/宿舍。 管理體系 管理體系 8)?工人反饋和參與 制定程序持續評估員工對本守則的理解并獲得對本守則所覆蓋的實踐和條件的回饋。 9)?審核與評價 定期自我評估，以確保符合法律法規的要求、本規範的內容以及客戶合約中社會環境責任要求。 管理體系 置系統 Q A 2). 污染預防和資源節約 應當在源頭或者通過實踐（如製程變更、維護和設施工藝、替換材料、節約自然資源、再生和重用材料）减少或者消除所有類型的資源耗費，包括水和能源 3). 有害物質 應當識別和管理化學物質以及其他釋放到環境中會造成危險的其他物質，以確保其安全處理、運輸、貯存、再生或者重用和處置 4). 廢水和固體廢棄物 在排放或者處置之前，應當按照要求監測、控制和處理在經營、工業加工以及衛生設施中所産生的廢水和固體廢物 5). 廢氣排放 在排放之前，應當按照要求表徵、監測、控制和處理在經營中産生的揮發性有機化學藥品、氣霧劑、腐蝕劑、微粒、臭氧消耗化學藥品以及燃燒副産品的氣體排放 在產品生産操作中產生的揮發性的有機化學物質、煙霧、腐蝕性物質、粉塵、消耗臭氧層化學物和燃燒廢氣,應當在排放前鑑別其特性,並進行監測、控制和處理 6). 產品含量限制 應當遵守所有有關禁止或者限制特定物質所適用法律法規，包括有關再生和處置標籤的法律法規 應當管控制程來符合客戶要求的限制有害物質清單 RoHS 指令WEEE 指令 D. 管理體系 1)公司承諾 公司的環境及社會責任宣言應聲明守法及持續改善的承諾。 2) 管理職責與責任 明確指定公司管理者代表,負責保證實施及定期審查管理體系的狀況。 3)法律和客戶要求 識別 、監控并理解所適用的法律法規和客戶要求。 5)帶有實施計劃和措施的績效目標 應當制定書面的標準、績效目標指標和實施計劃，包括參加者針對這些目標績效的定期評價。 6)培訓 應當制定對管理階層及員工的培訓方案,以執行參加者的政策、程序及改善目標。 7)溝通 應當清晰和準確地向員工、供應商和客戶溝通有關參加者績效、實踐和期望資訊的流程。 10)糾正措施程序 制定程序及時矯正內部或外部評估、 檢查、調查及審核所發現的不符合項。 11)文件和記錄 建立文件和記錄，以確保遵守規章、符合公司要求,同時妥當保護機密。 E. 道德規範 1). 經營誠信 遵守廉潔的最高標準,任何形式的貪污、 敲詐勒索及挪用公款行為都須明令禁止,以免於遭受終止交易及法律措施 2). 無不當利益 不應當提供或接受賄賂或其他形式的不適當利益 3). 資訊公開 依照適用的法規及主要的行業慣例公開有關商業活動、組織架構、財務狀況及其績效之資訊 4). 知識產權保護 應當尊重知識産權；技術和訣竅轉讓時應當保護知識産權 5). 公平交易、廣告和競爭 應當制定公平交易、廣告和競爭的標準并應當提供保護客戶信息的措施 6). 身份保護 應當建立保護供應商和員工檢舉者機密性的機制 7). 社區參與 鼓勵社區參與，以幫助促進社會和經濟發展 建組織 布人力 置系統 第三部分 推行SER * * SER要求與管控 2006--08--22 目 錄 SER簡介 SER的主要內容 推行SER 第一部分 SER簡介 什麼是SER? SER的背景 SER的目的 為什麼要推行SER? SER的範圍 SER執行基準 EICC成員 什麼是SER? 世界人權宣言 (联合国大会1948年12月10日通过并颁布)----------對權利與自由的尊重 SA8000 社會責任國際 (SAI)在1997年制定了SA8000,旨在改善全球勞工的工作環境及工作條件 道德貿易行動準則 道德貿易行動組織 (ETI)成立於1998年，目的是為改善全球供應鏈中員工及其家屬的生活水平。 SER的背景 根據國際社會公認標準， 支持工人的人權， 幷尊重他們 SER的目的 to uphold the human rights of workers, and to treat them with dignity and respect as understood by the international co