做好一个管理应具备的基本素质的探索与体会.docVIP

管理学问题初探 ———关于管理者应具备的基本素质 【内容摘要】：管理既是一门学问，也是一门艺术，要将有关管理知识学好，它不是一天两天就能学会的，需要管理者在实践中不断的探索和总结，再尝试再总结，不断的完善和改进。管理的真谛：管人事，理人心，管理者带领自己下属完成整个团队的理想目标，真正实现团队利益和个人利益的双赢活动的协调过程。  【正文】：从管理学基础课程中给出的管理，就是根据管理者的工作目标和任务，管理者自己为了有效地实现一定的目标，对其所能支配的各种资源进行有效的计划、组织、领导和控制等一系列活动的协调过程。  一．根据以上管理的概念，具体可以从以下几个方面来理解和认识管理的含义。 首先是由谁来管的问题？即管理的主体是谁？当然是管理者。其次是所管理的是什么？所管理的是管理者与下属所进行的一系列动态的协调活动过程。再次是管理的具体对象是什么？即管理的客体是各种资源，例如所有的人力、财力、物力、各种信息、 工作时间等。 然后就是为谁而管问题？即管理的目的是为了实现管理者自己一定的目标而管。接着就是怎样去管？即管理的基本职能就是管理者通过相关计划、组织、领导和控制好各种资源。充分发挥人力等各种资源的作用，在什么条件下管?即管理者在接受上级安排自己工作的范围内进行管理。 在管理过程中最关键的就是在于通过下属来完成自己想要完成的工作目标任务的一门学问。因此，在工作过