《改善绩效考核的对策毕业论文》.docVIP

改善绩效考核的对策 摘 要 绩效管理是现代人力资源管理的重要内容之一，众多企业在实施绩效管理的过程中出现了各种问题，导致了企业绩效系统的失效。从员工绩效考核的观念认识、指标设计、结果控制和基础工作等方面，分析了目前国内组织开展员工绩效考核存在的主要问题和效果不佳的原因，论述了开展员工绩效考核的意义、作用、方法和原因，对于改善企业考核系统的有效性具有非常重要的意义。 关键词：员工，绩效，考核 Measures to improve the performance appraisal ABSTRCT The results management is an one of the important contentses, numerous business enterprise that manage of modern human resource at put the results manage into practice of process inside appeared the every kind of problem. The paper analyzes on the causes for the unsatisfactory effect achieved by the employee perform