领导教育讲话稿的范文.docVIP

领导教育讲话稿的范文 做到六个正确对待保持良好从政心态 心态是对外界事物和现象的基本人生态度,是世界观、人生观、价值观、道德观等基本人生观念的心理表现。党员干部只有保持良好的心态,才能正确对待组织、正确对待领导、正确对待同志、正确对待群众、正确对待自己、正确对待岗位,才能处理好做人、处世、从政、干事的关系。 一、正确对待组织,常怀感恩之心 列宁曾经说过,党是“组织的总和”,党的力量来自组织,“组织能使力量增加十倍”。每名党员干部的成长,固然离不开个人的努力,但是如果没有组织提供的学习与工作环境,没有组织的教育和鼓励鞭策,哪怕能力再强,水平再高,也难有成就和发展。所以,每个人都要以感恩的心态对待组织、维护组织。一要有服从意识。党员干部服从自己的组织,是对组织忠诚的具体体现。任何时候、任何情况下,都要始终置身于组织之中,自觉接受组织安排和纪律约束,做到步调一致,一切行动听指挥,时刻不忘应尽的义务和责任。要坚持正确的政治方向,始终保持政治上的清醒,在重大问题、大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定,不犹豫,不含糊。二要有大局意识。党员领导干部必须胸怀全局,识大体,顾大局,始终以宽广的眼界、宽阔的胸怀想问题、谋事业。要认真学习政策理论,顺应世情、国情、党情的深刻变化,自觉把各项工作融入“四个全面”的战略布局中来衡量、谋划和部署。增强大局意识,不仅要认识大局、把握大局,还要服从和服务大局,在事关大局和自身利益的问题上,必须坚持少数服从多数,下级服从上级,局部服从全局,必要时牺牲个人和眼前利益,服从长远和整体利益,时刻体现党员的先进性。三要有执行意识。成功的组织一定是战略方向和执行力都到位,如果没有执行力,再好的目标、制度和措施,都只能是空中楼阁。落实的成效如何,直接体现了组织的凝聚力、执行力、战斗力。党员干部对于组织的决策部署,要从大局的高度深刻领会、主动宣传、坚决贯彻、积极维护,这也是忠诚于组织的具体表现。对组织的决策部署如有不同意见要按正常渠道反映,切不可散布不满情绪、评头论足、消极应付,否则会伤害组织的权威,扰乱干部群众的思想,也损伤自己的形象,必将影响工作的推进和事业发展。四要有纪律意识。作为党员干部,必须心有所畏、言有所戒、行有所止,始终做到行不失身份,为不损品格。领导干部在组织中扮演着纪律的执行者和遵守者的双重角色,首先应成为严守纪律的模范。要自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、人事纪律、财经纪律、保密纪律、群众工作纪律。即使在八小时之外,也要做到不该说的话不说,不该做的事不做,不该去的地方不去,时刻注意身份和形象,处处体现党员干部应有的表率意识、规范意识、自律意识,展示出良好的精神面貌。 二、正确对待领导,常怀理解之心 领导是受组织委派或授权管理一个集体的。一个组织的战斗力、凝聚力如何,既要靠领导个人德性修养、领导能力和业务素质,也要靠下属的协作、配合和支持。作为党员干部,要正确处理好上级与下级的关系,互相尊重、彼此支持、团结统一,切实推动工作落实。一要在思想上尊重。领导干部受组织信任和认可担任领导职务,其言行体现着组织的意志,代表组织履行管理和决策的职责,作为党员干部就必须要尊重他、维护他,真诚以待、相互支持,切实增强工作凝聚力。要学会换位思考,善于站在领导的角度去思考问题,正确理解领导的意图和工作思路;要正确对待领导的批评。作为一名负责任、讲原则的领导,在下属思想上和工作中出现问题时,及时予以批评和纠正,这是对组织负责,也是对干部的爱护。一个人要正确对待领导批评,善于自我反省,善于从错误中总结经验吸取教训,以更好地做好工作。二要在行动上服从。领导决策是从工作出发的,作为党员干部,在行动上服从领导就是要做到接受任务不讲条件、执行任务不讲借口、完成任务追求圆满。在执行中如果有困难或意见,要及时与领导沟通交流,以得到领导的帮助和支持,决不能推诿扯皮讲价钱、随意变通打折扣。优秀的领导需要的是一个善抓落实、执行有力的下属,而不是盲目遵从、阿谀奉承、口是心非、言行不一的下属,在执行领导决策上要做到服从而不盲从,自信而不固执,谨慎而不圆滑。三要在方法上适应。与领导密切配合,努力形成默契,是做好工作的有力保证。要准确领会把握领导的工作思路、设想和要求,跟上领导的工作节奏,工作想在前、干在前。对领导交办的具体事项,要领会意图、理清头绪,统筹兼顾,把握重点,抓紧行动、尽快落实。既要适应领导的方式方法,吃透上情,掌握下情,还要因事因时因地制宜,创新性的开展工作,取得最佳工作成效。作为领导干部,也要充分发挥示范表率作用,切实加强党性锻炼,不断提升自身素质尤其是领导水平。在推动落实上,要靠前指挥,亲自协调,抓好落实,绝不能当甩手掌柜、当老好人。 三、正确对待同志,常怀友善之心 协调好人与人之间的关系,既是个人良好修养的体现,也能够为自己的工作、生活创