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2016-12-12 发布于北京
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韩赋简介著名职业化体系构建专家、人力资源专家，现代职业人理念的提出者，MBE人力资源体系模式创立者。韩老师拥有 15年企业实战经验，6年中层干部管理经验，7年高层管理经验。10多年企业管理咨询、培训的历练使韩老师在企业中高层管理者工作方法、管理技术及如何与各方沟通协调等诸多领域具有许多令人拍案的独到见解并积淀了丰富的可操作性实战经验。 8、快速提升自己的含金量——绩效改进提升绩效的四个基本方向——质量、效率、成本降低与客户满意度（团队合作精神与能力）影响绩效的原因分析 (工作分析) 尽早编写工作说明书做好自己的工作计划学会建立流程与标准如何与上司沟通怎样与同事相处如何快速提升自己的核心竞争力——成长 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 9、快乐工作七步曲 1、关注工作是否按正常进程运行 2、只要有任何不满意的地方马上记录到工作日记本上。 3、查看“工作说明书”上是否有关于此问题的解决方案。 4、如果有，就按照文字、语音、行为、灵活性四个环节进行严格演练，直到让上司满意为止。 5、如果没有，马上思考解决方法，并经上司确认后大胆尝试。 6、仍无法解决，马上寻求支持，并做好记录。 7、当天问题一定当天解决。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第四部分：职业规划让人生更精彩 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、对职业规划的理解影响现代职业人发展的因素职业目标的设定职业规划的实施规划的具体化——计划人生的最高状态——做自己喜欢做的事怎样打造快速的职业发展通道 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、影响职业人发展的因素自身素质智商与情商财商与胆商创商与感商职业生涯规划人力资源体系模式 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3、双重职业发展规划组织内部的职业规划个人的职业规划职业规划的条件职业规划的内容职业目标的选择 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 基层职业化 ——展翅才能高飞主讲人：韩斌 2012年12月15日顺德基层职业化——展翅才能高飞 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业化的含义 Professional——business 职业化——市场化——客户化（内部客户）产品化——品质化——需求化结论: 人才竞争的实质是人才素质的职业化程度 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一部分现代职业人 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client