时代光华如何培育与指导80、90后员工 课后测试20150307.docVIP

如何培育与指导80、90后员工 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：60.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 下列不属于对80、90后员工培训角度的是： √ A 员工培育原则 B 员工培育策略 C 员工培育态度 D 不同指导方法 正确答案： C 2. 下列不属于80、90后对培训存在错误认知的是： × A 看书比培训有效 B 拥有追求进步的心态 C 缺乏耐心、不能坚持 D 缺乏评估成效 正确答案： B 3. 在员工按照要求执行任务的过程中，管理者的角色是： × A 纠正者 B 激励者 C 考评者 D 指导者 正确答案： D 4. 80、90后员工培训考评的方式有： √ A 问卷、写心得 B 做报告、写心得 C 做报表、问卷 D 口述式、问答式 正确答案： A 5. 下列不属于企业文化培训涉及的内容有： × A 了解所分配的岗位 B 了解工作职责 C 了解工作特点 D 了解岗位知识和技能 正确答案： C 6. 下列不属于员工培训的方式有： √ A 在职培训 B 实践培训 C 脱岗培训 D 自我培训 正确答案： B 7. 对“员工跳槽离职”表述正确的是： √ A 对人力资源来说是一种损失 B 与公司培训无关 C 与能力无关 D 与岗位分配无关 正确答案： A 8. 关于轮岗的好处，概述错误的是： × A 让员工知识丰富化 B 让员工减少精神负担 C 培养多能工、多面手员工 D 有人替补，不用担心任何一个员工离职或者请假 正确答案： B 9. 下列不属于对80、90后员工指导误区的是： √ A 只讲任务，不讲目标 B 只讲原则，不讲方法 C 视情况而定的指导方法 D 只讲权力，不讲责任 正确答案： C 10. 工作指导主要分为： × A 详细指导、信息指导、心态指导 B 方向指导、心态指导、建议指导 C 具体指导、方向指导、建议指导 D 方向指导、任务指导、自信指导 正确答案： C 11. 下列不属于“工作教导”步骤的是： × A 准备 B 示范 C 下线 D 实作 正确答案： C 判断题 12. 参与部门会议时，管理者先把观点和结论亮出来，否则员工不愿听下去。 √ 正确 错误 正确答案： 错误 13. 很多80、90后员参加培训后，不能把学到的知识和技能得以消化和运用。 √ 正确 错误 正确答案： 正确 14. 很多80、90后员工觉得聊QQ没有参加培训有意义。 √ 正确 错误 正确答案： 错误 15. 对刚入职的员工，首先要做的是岗位技能培训。 √ 正确 错误 正确答案： 错误is also called, to the Organization and his comrades farewell, King of Japanese as a repeat, he moved to Shanghai, Japan Court, killed in Nanjing puppet after prison.Wang Huapeng fullness alias King in prison, sacrificed at the age of 25. Was in August is also called, to the Organization and his comrades farewell, King of Japanese as a repeat, he moved to Shanghai, Japan Court, killed in Nanjing puppet after prison.Wang Huapeng fullness alias King in prison, sacrificed at the age of 25. Was in Augustis also called, to the Organization and his comrades farewell, King of Japanese as a repeat, he moved to Shanghai, Japan Court, killed in Nanjing puppet after prison.Wang Huapeng fullness alias King in prison, sacrificed at the age of 25. Was in August