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正确处理好党委换届中的几种关系文章标题：正确处理好党委换届中的几种关系 今年是党委换届年，地方各级党委换届成功与否，直接关系到一个地方的经济发展和社会稳定，关系到“十一五”规划在一个地方能否得到顺利实施。在按照文件要求做好换届有关工作的同时，具体操作中还应注意处理好以下几个方面的关系。 优化班子结构与坚持任职条件的关系。在党委换届中，优化班子结构是一项重要要求。优化班子结构就是要把握任用条件，实现干部资源的最佳配置。但在优化班子结构中要注意防止几种错误的倾向：一个是按图索骥，即用原则规定或上级要求逐一过堂，符合条件就为后备人选，不管其能力、业绩、口碑如何；另一个是按马配鞍，即根据候选人的情况而设置条件，让条件为预定对象服务；再一个是把学历证书作为任职条件，而不管其知识结构和真才实学如何。因此，在优化班子结构时，一定要统筹考虑，防止顾此失彼，努力实现领导班子的最优化配置。 群众公认与上级认可的关系。在实际考察中，有的领导干部工作作风比较泼辣，工作比较大胆创新，工作实绩也比较明显，得到了上级领导的认可。但也同时由于工作作风比较泼辣，有意无意的触及了部分人员或者群众的个人利益，致使在测评和考察中满意率不高、群众认可度较低。或者是有的领导干部平时“比较注意工作方法”，遇到问题绕道走，碰到困难躲着走，不敢面对工作中的困难和矛盾，但由于人缘极好而在考察和测评中名列前茅。因此，在干部考察和实绩