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保民生 给力群众信访稳定工作论文保民生 给力群众信访稳定工作 摘要:信访工作关系到国家的稳定,而民生问题又是信访工作的基础。为此,本文结合本人的实际工作经验,对如何通过保民生来做好群众信访稳定工作进行了探讨。 关键词:民生 信访 安全生产 林南仓矿业分公司党委为切实做好矿区的信访稳定工作,始终把抓好信访工作作为第一要务,紧密围绕企业安全生产、维护员工群众切身利益、促进企业和谐稳定发展等中心任务,立足于公司实际,不断创新工作思路,全力配合公司党政工作部署,积极发挥自身作用,为公司全年各项任务圆满完成保驾护航。 1.全力推进企业安全生产 安全生产是开展一切工作的前提,是只有始点没有终点的系统工程。仓矿公司高度重视做好群众信访稳定与安全生产工作,坚持用心呵护、倍加精心地打造安全稳定的企业环境、安全舒心的人居环境、安全和谐的社会环境。一是围绕“安全责任、重在落实”的主题,着力发挥亲情安全文化的作用,建立女工协管安全工作体系,筑牢了安全生产防线。二是开展了“我的安全、我负责”安全大讨论活动和员工“现身说法”讲安全活动,引导广大员工将“安全第一”的思想内化于心、外显于行,为企业科学发展提供了不竭动力。三是结合安全生产的新特点,坚持以安全为统领,以实现“零伤害”为目标,主动参与了“三抓三讲两促进”活动,着力将国家法律法规、河北省“新标准”、下井带班、“三按”管理等制度落实到现场。 四是进一步规范以“三级排查、两级确认、逐级汇报”为重点的隐患排查与治理机制,狠抓现场管理标准化、规范化和精细化,筑牢了企业安全生产的基础。五是全力配合公司准军事化实战技能训练活动,培训出150名实战型、教练型员工,召开推进准军事化管理工作现场会,为逐步实现应急避灾、创伤急救、自救器和灭火器使用等实战技能人人过关,提高从业人员的安全素质提供了坚实保障。 2.维护员工群众的合法利益 多年来,仓矿公司群众信访工作坚持从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,以“事要解决”为目标,认真落实各项规章制度,全力做到“件件有着落”、“事事有回音”,坚持在第一时间、第一地点把问题解决到位,矛盾化解到位,有效解决了员工群众的初信初访问题,较好地维护了群众合法权益。 首先,做好宣传工作。结合工作实际,加大对国家、省市和集团公司等上级有关群众信访制度,特别是《信访条例》的宣传力度,引导广大员工群众增强法制观念,以理性合法的方式表达利益诉求,对缠访、闹访者采取必要措施,进行严肃处理,营造了依法办事、依法信访的良好氛围。依托群众工作体系,着力发挥群众工作室的作用,以“群众工作简报”、“群众呼声反应反馈卡”的形式定期向公司反馈,按部门职责协调解决群众问题,解疑释惑、疏导教育工作,及时发布权威信息,正确引导舆论。 其次,强化源头防范。把保障和改善民生放在更加突出的位置, 认真落实和完善各项利民惠民政策,真正让员工群众共享企业发展成果。带着真感情,严格按照政策和程序办事,切实保障和改善民生,下大力气解决员工看病、子女上学和就业等群众实际困难。全面推行信访评估工作,凡是涉及群众利益的重大决策事项,包括员工考勤、收入分配、制订管理制度、各类评先等都必须进行信访评估,着力预防和减少因决策失误引发的信访问题。 第三,抓好矛盾化解。在公司网页上设置电子信箱,切实加大网上信访工作力度。坚持经常排查与集中排查相结合,全覆盖、无疏漏的大排查网络,确保排查不留死角盲点。对排查出来的重大矛盾纠纷,认真落实领导包案责任制,全面落实敏感期“零报告、日报告”和重大节假日24小时值班制度,畅通信访信息渠道,及早发现苗头,妥善予以处置,确保将矛盾隐患及时消除在萌芽状态。 3.助推企业的稳定发展 群众信访工作是保证企业实现稳定发展的一项重要工作,也是企业构建和谐、推进发展的基础。多年来,仓矿公司视群众信访工作为企业稳定发展的基石,突出思想教育、推进扶贫帮困工作、加大查办案件力度,全力助推了企业的稳定发展。 一是不断创新思想教育形式。充分利用网络、宣传牌板等载体,坚持以正面疏导为主,以群众喜闻乐见的活动,开展了特定人群、特殊时期、案例警示教育等活动,帮助员工了解党和国家的方针政策和法律法规,了解企业的规划和规章制度,引导员工群众正确处理个人利益和集体利益、局部利益和全局利益、当前利益和长远利 益的关系,自觉维护企业发展稳定的大局。 二是使用扶贫解困资金,帮助困难员工渡过难关。做好节日期间的慰问走访工作,为困难员工送去企业的关怀和党的温暖,解除他们的后顾之忧。坚持以人为本,解决实际问题,对员工群众反映的问题予以高度重视,认真加以解决,改善员工群众生活、工作条件,创造了企业与员工共同发展的良好环境。 三是综合利用信访信息资源,把信访工作的触角延伸到基层区科,及时了解员工所思、所想,定期分析信访形势,切实增强工作的预见性和针对性